一场倒春寒来得非常猛烈。
一夜之间，整个清江市银装素裹，地面上的雪厚度超过10厘米。
各单位都派出了人员上街扫雪。
安泰医院骨科又一次爆棚。
断手的，断腿的，还有断了背脊骨的。
安泰医院的直升飞机全部出动，救护车一直就没停过，可惜,雪太深，有些地方车子过不去，救护人员只好徒步用担架救人。
每次到了大雪天，钟明亮和李华团队就忙得连吃饭睡觉的时间都没有。
掌握无痛正骨的人不多，真正能做到“无痛”的只有李华和钟明亮，他们的几个徒弟还没有把真本领学到手。
现在安泰医院的骨科有9个科室，这还是他们并没有放开扩张的情况下,保持了9个科室。
他们没有地盘扩张了。
再说,其他医院也得生存呀。
中医附二院原来骨科是绝对优势，他们最兴旺的时候，也有9个学科，现在已经萎缩了，只剩下6个科室，入住率——病床使用率也只有70%。
刘牧樵也进了手术室，3台颈椎手术，分成3组，刘牧樵亲自做一台高位截瘫的患者。
而在时代材料科技股份有限公司的会议室里，罗总、易总和樊总在算一笔账。
现在，卜文彬的成果越来越不可思议了，他已经连续106次达到“优品”，“优品”率达到了100%。
也许，这不是最长“优品”记录。
三个老总都很兴奋。
这种“优品”率，拿在国际上竞争，拥有无与伦比的优势，绝对可以和任何竞争对手竞争了。
现在,他们在算一笔账，过去期望的90%的“优品”率已经不在话下了，再怎么弄也不止这个结果。
现在的预期是98%，99%了。
卜文彬，我们该怎么给予他奖励呢？
一定要给他丰厚的回报，不能让他有异心。可以预料，不久的某一天，一定有人会来给他诱惑，这种诱惑会非常的大。
在商业界，这种情况太多了，防患于未然，这一点，樊总是有深刻体会的，他见识过多次。
他过去负责贷款，给企业做评估，有好多次与今天的情况一样，某个企业出成果了，要加大投资。
银行考察也没有问题，但是，银行放了贷,不久出问题了,成果转移走了，发明人因为待遇问题离开了原公司，最后银行也跟着吃亏。
时代材料科技股份有限公司绝对不能走覆辙！
樊总给另外两个老总算账。
“你们再让9个点，一点也不吃亏！业务要增加一倍，利润要增加6倍到7倍，怎么算，你们都是大赚。我建议，牢牢抓住卜文彬，绝对不能让竞争对手把他挖走了。”樊总说。
“他的股份已经不少了，16%，再加9个点，就是25%，这个股份是不是太多了。”
罗总还是有些心疼自己的股，他原本占51%的股份。给卜文彬25%，自己今后就只有38%的股份了，就不再有绝对控制权了。
易总也在犹豫。
他也只有37%的股份了，给卜文彬的权益是不是太大了呢？
“不要犹豫了，假如我是竞争对手，我愿意给他33.3%的股份。你们算算，去年，你们俩总共才分红3200万，而今年，一旦完成了7亿欧元，你们两个可以分到2.7亿的现金。这是按照最保守的计算。如果按照理想的，并且也是很可能实现的利润计算，你们两个加起来，很有可能分到4.3亿的红。这笔账，怎么也比现在的几千万多了很多倍吧。”
樊总讲话速度很慢，喝了一口茶，继续说：“我见多了，不得不提醒你们。去年，承蒙二位厚爱，你们给了我300多万的薪金，我不能不有所回报。这几天，我一直在想这个问题。如果要我举例子，我可以随便举几十个例子。真的，教训太多了。很多公司就是在曙光来临的时候突然窒息了，垮了。都是这个原因，人才和成果出走！”
“卜文彬不是这种人，应该。”罗总摇头。
“卜文彬可以不是这种人，但是，不是卜文彬的问题，而是人家，我们的竞争对手！他们有办法把卜文彬挖走。卜文彬不是背信弃义的人，但是，人才的出走不一定都是人品的问题，而是诱惑！太大的诱惑不是人品能够抗拒的！”樊总有些激动。
“我们必须给他足够的留下来的理由！”樊总作为局外人，他不是股东，所以能够很坚决地认定一个问题。
易总最先动摇，接着，罗总也同意了，他们最后的股份分成是，罗总38%，易总37%，卜文彬25%。
这笔账算清楚了。也正是这笔账算得很清楚，时代材料科技股份有限公司才幸免于难。
两个月后，当德国企业正式确定与时代材料科技股份有限公司长期合作的事确定下来，卜文彬成了抢手的人物。
他先后接待了5起国内，3起国外的客人，他们都来游说卜文彬，加入他们的公司。
卜文彬拒绝了。
虽然对方给出的饼很大，但卜文彬毫不动摇，他宁愿守着现在这笔股份，也不另起炉灶了。