秦歌原本以为自己5月要出很多高温补助费。前几天拿到徐昭佩的工资清单才发现自己想错了。 她是按一天多少单算的。 譬如今天有6000单, 最高温度超出了32度。她算的是得补助3000块。 但徐昭佩是按小时算的。那一个小时超出了32度，那个小时内送的单才每单给05元补助。 一天最多两三个小时超过32度，所以只需要七八百块的补助就够了。 徐昭佩这个财务总监, 太会为公司着想了。 而且，确实是她这种算法才是正确的。 郑瑜开着车道“师姐, 从人员储备的角度来说暂时不能这么开店了。就是要开也一家、一家的开吧。服务的口碑坏了，以后捡不起来的。” 现在账上的钱还够开12家店呢。但是, 人员储备不够啊。 不培训一定的时间就揠苗助长, 有后患的。 人都是她负责招的, 回头板子肯定要打到她身上啊。 而且，7月1号起她拿人事总监的工资了。2000底薪提成 估计能到30003500, 相当于一个区经理的收入。她得对得起这份收入 提成秦师姐没说几个点，反正解释权在她。但她跟徐昭佩透露的就是这个数目。 至于张灏那个区域经理, 底薪3000提成, 据说能到40004500。 现在各部门的专业都铆足了劲想顶开天花板升总监呢。 秦歌道“我知道, 也是因为蓉城有一段时日没开新店了，我这次才敢这么搞。说起来前后走了四十来个熟手，还是有点影响啊。我暂时按一地一个月开四家店来预估吧。” 郑瑜道“那可不。反正我这儿尽量招人, 然后各店老带新吧。好在马上又是毕业季了, 而且咱们的骑手一个月差不多都能上千。不管是对刚毕业的大学生还是社会上的打工人都还挺有吸引力的。” 以4块的时薪算, 只要干到210小时，就是911块入账。 然后旺场补助勤快些能有150元。 32度以上的高温补助每月还能有几十百来块呢。 勤快些一个月都能超过1100元了。 超过210个小时, 时薪是两倍。 郑瑜给各店排班的副店长都说得是不到万不得已，满了210个小时就不要安排了。 不过，一个月10001200，对暂时没在蓉城找到工作的大学生已经很有吸引力了。 对打工人就更有吸引力了。 而且，干得好升迁很快啊 现在骑手们再和走了的熟人交流, 就风水轮流转轮到走了的两拨人羡慕留下的人了。 去天成外送的，一个小时42元，听起来涨了很多。但根本干不满1745小时。 而且，也没有这样那样的补助。 算起来还不如留下的人收入高呢。 而且，天成外送暂时没有要再大量开店的打算。据说服务比不过四方网，股东们想学学四方网搞培训。 这就看不到升迁的机会了。 所以郑瑜才觉得，别回头开店开太快，师傅比不上抄作业的徒弟了。 去单媛那边的说是成了股东，但6月利润不高，分到的钱估计少的也就百八十块。 7月，单媛之前说得花好朵话的，利润能到三万多。股东最少能都分上千。 但如今眼瞅着四方网的人也出来开店了，还能有那个生意 秦歌是买的6月21号早上九点半的机票，商务舱。 她要等到发了工资再离开。 而且看秦氏小馆的生意，也该和大姑和四叔说说分红的事了。 20号中午，大姑收到了银行代发的5月的工资。 5月18号开业的，一共干了14天没休息。秦歌给她发了一千块。 “大姑，分红从7月1号给你和四叔算，就利润的10。五月和六月因为优惠券的关系基本没有利润。” 大姑点头，“行，你说了算。” “以后你和四叔周末轮着休息吧，尽快让学徒出师。这个也算在咱们的绩效考核里，不达标就从10里扣。” 秦歌又告诉外婆，“下个月这个时候我也能领工资了。” 徐昭佩已经把她的银行卡信息都登记好了，和六月新入职的人放在一起。 到时候就从6月13号算起，利润的10嘛。