龚子歌的公寓里，田宇扔下手机，将半杯红酒咕隆咕隆一口气灌了下去，长长地舒了一口气，才摊在了沙发上，感叹道：“哎呀妈呀，总算是答应了。本少爷口水都说干了。这位大姐还真是难缠。怎样，本少爷出马一个顶俩，你该怎么谢我？”他踢了踢旁边坐在地上的男人。
龚子歌斜了一眼，没好气地说：“低声下气，没点骨气！说谁拽的跟二百五呢？”
“切，说的就是你，怎么滴吧？难道不是吗？有本事你自个儿打啊？干嘛推给我？还说我没骨气，那玩意是个啥？能当饭吃么？能把人请来么？马后炮！你小子可别不识好歹，这是一大恩，你给我记着，日后可是要还的。听见没？”他又踢了下对方，换来一个白眼。
“行吧。算你小子还有点用处。等公司上市了，日后就不让你减持股份了。”
“哇靠！你小子是人吗，是人吗，是人吗？！”田宇暴起，抛出夺命连环三问，拿抱枕攻击那个不识好歹、不懂感恩、狼心狗肺的家伙。
“这是为了你好，再过十年，你的财富必定呈爆炸式增长。瞧着吧。”龚子歌一把扯走抱枕，扔得远远的，让他够不着。
“切，吹牛！老子才不信呢。”田宇只当听了个笑话，然后望着天花板幻想：“你说，咱女神明天会穿什么衣服来公司呢？淑女裙？职业装？还是休闲装？哎呀，刚才忘了交代Linda通知她入职注意事项了。”
“关你屁事啊！管她穿什么，你反正也见不到。别忘了，明天我们得出差。”龚子歌一语击碎他的遐想。真是个没有定力的家伙，那种老女人也能称为女神吗？
所以，当秋灵穿着熨烫得笔挺的职业装来到公司时，并没有如愿见到昨天在电话里还信誓旦旦说对她求贤若渴的两位老板，迎接她的只有Linda过分热情的笑容。
Linda虽然活力四射，热情过头，但业务能力上还是毫不含糊的，快速麻利地帮她办了入职手续，装上了办公软件，把她拉到了各种大群小群里，并向隐身的小伙伴们介绍公司新来的HRD秋灵秋总监，很快收到大家的热情回复。接着又带她四处参观，介绍公司的办公环境和硬件设施的使用。
不到一个小时，她就已经大致掌握了公司日常的运作方式，只能用四个字来形容：“自由散漫！”，如果非要再加多两个字的话，那就是“无比自由散漫！”
上下班不用签到打卡，没有工作日报、周报、月报，没有例会制度，没有KPI，甚至连员工手册都没有。这样的公司竟能存活至今，也算是奇迹了吧？
但是公司办公环境却很舒适，到处绿意盎然，生机勃勃，甚至还允许带宠物上班，只要你有本事逃过楼下保安的火眼金睛。零食饮料随意取用，一律免费。还有吧台、健身区，减压区，按摩室，迷你K歌房，甚至私人影院。
这简直不是来上班，是来享受人生的啊！太奢侈腐败堕落浪费钱了吧！
内心虽不断吐槽，秋灵面上却很平静，一副见怪不怪的样子，并随口问起：“我看公司大群里也有好几十号人，怎么咱们办公室里却见不到几个啊？”
“哦，是这样，咱们的行业比较特殊，白天的时候大部分人都在家休息，准备素材，要到下午四五点才回来开工。因为我们面向的客户群体都是工薪阶层，大家只有晚上和周末的时候才有空看直播。而负责视频制作的团队呢，没有强制要求大家必须要回公司办公，只要按期提交工作成果就好。所以，平常工作日公司里见不到几个人，除了后勤支持部门和老板。”
“那他们有没有兼职接私活，也没人管了，是吗？”秋灵问。
“额，这个嘛，我就不知道了。但我想应该不会吧，公司给大家的待遇挺好的，没有必要这么干吧？”Linda说得毫无底气，因为这个情况还真的不好说哇。
“那薪资是根据什么定的？跟他们的工作成果如何挂钩？由谁去评估，怎么评估？”秋灵继续发问。
“额，这些都是老板亲自谈的，个人的收入都是老板一个人说了算。”Linda很不情愿的透露。
“好，我知道了。看来等老板出差回来，我得好好找他聊聊了。”秋灵点头，转移了话题：“公司的年度规划有吗？今年的招聘计划是怎样的？目前的人员缺口在哪里？明年的计划一般什么时候制定？”
Linda羞愧地抠着手指说：“秋总，您说的这些，公司目前都还没有。公司的发展规划在老板的脑子里，只有他才清楚，还有他招人的随意性很大的，而且一般都不通过正规的渠道招聘，都是通过人脉圈子去找人。他说那样的人才是最匹配最好用的。所以，我只要负责把老板推荐的候选人约来公司就好了。”
“就像我这样吗？”秋灵渐渐明白这家公司最大的问题就是老板本人。
Linda默默点头。
回到办公室后，秋灵发了一会儿呆，犹豫着要不要抽身走人。但看到Linda时不时探过来的小脑袋瓜