（一）
龚允齐小朋友是个典型的人来疯，而且还有比何英俊更严重的表演型人格。平时让他一个人呆着的时候还挺安静的，只要身边有人走动或是逗他，那就不得了了，整个人就像安了弹簧一样，手舞足蹈，叽里呱啦，能莫名其妙的傻乐好久。他这个没心没肺的样子实在是太不像父母，基因突变过于明显。他就像个无忧无虑的开心果，让家里经常处在欢乐的气氛中。自从他能自己下地走后，家里又多了位男性育儿师，以实现二十四小时都有人盯着他的艰巨任务。这样一来，子歌夫妇也就可以放心的把他丢在家里，一起去外地出差。
在飞上海的飞机上，两人刚刚结束跟家里人的视频通话，他儿子似乎还未意识到与父母离别，窝在林玉屏怀里，咧着嘴笑，咿咿呀呀的伸手想要抢手机。
“我儿子是不是真的有点缺心眼啊？”子歌盯着黑屏的手机嘀咕出来。
秋灵二话不说就用手肘捅了他一下，骂道：“你才缺心眼呢。他现在还小，不懂事。”
儿子还没到一岁就跟他们分开睡了，独立性比其他孩子强很多。他就是很容易开心，喜欢笑，而且很会给自己找乐子而已。人家都说双子座的人就是天生的机敏、好动、活泼，对事物充满好奇心和探索欲，脑瓜子肯定很聪明的，怎么可能缺心眼呢？！她反而担心他以后缺乏定力，专注力差。
“我还挺期待再见到许靖的。要是他今年升为总裁，我会更开心。你呢，你期待见到他吗？”子歌看向秋灵。
“如果他能站在我们这边的话，当然想见他。”秋灵一脸平静的与他对视。
子歌立即咧嘴笑了起来，握紧了她的手。其实他更期待看到许靖在他面前吃瘪的样子。上次铩羽而归让他有些失望，不知这次会不会有收获。
这时，耳边传来一个让他很不爽的声音：“三哥，听说现在许靖遇到了一些麻烦。”电灯泡裴子路不甘寂寞的刷起了存在感。
“什么麻烦？”子歌不情愿的问道。
裴子路担忧的说：“年后从纽约总部新调来一个副总裁，好像是要跟他竞争总裁的位置。那个老外据说在KM的资历比他还深。许靖在KM的发展前景堪忧啊。”
子歌不以为然：“内部竞争本来就是平常事，有什么好担心的。你不是说他能力超群，对他推崇备至，视他为偶像吗？怎么现在对你的偶像这么没信心？”
子路叹息：“哎，他的个人能力自然是毋庸置疑的。但KM毕竟是一家纯外资企业，华人想要出头很难的。尤其是现在美国内部仇华的情绪高涨。我担心他会被孤立啊。搞不好会被挤走。”
子歌挑挑眉：“那不正好。我们就把他请过来。以他的能力，要是能加入我们龚氏或者你们路阳电子，那就赚大发了呀。”
秋灵惊讶的看着他。子歌还没有糊涂，公私还是能分得开的。
子路眼睛顿时一亮，却又立刻暗了下来，再次叹气：“以我对他的了解，这种可能性不大。其实我跟我爸明里暗里都试探过他的，他似乎真的对我们民企不太感兴趣。”
子歌翘起嘴角：“此一时彼一时。当他意识到KM并非极乐净土之后，说不定就不会介意这些了。关键还是要看我们开出的条件能不能打动他。”
如果这次跟KM谈判破裂，那他就会尝试为龚氏揽才。以许靖的资历，来他们这随便做个副总还不是轻轻松松的事。龚氏虽是家族企业，但要走向国际化，还是需要吸纳更多具有国际视野和从业经历的精英。抛开私人恩怨，许靖那样双商俱高的人精，绝对不能错过。要是他能为集团招揽到这样的人才，肯定也能为自己加分不少吧。
秋灵却不太认同：“KM的内部管理非常完善，尤其是在人才管理方面自成系统，曾经被列入大学MBA课程教学案例。跟他们相比，我们龚氏确实在管理的规范化和流程化上非常的不完善，许靖那样的人如果空降过来，必定会水土不服的。”
子歌说：“水土服不服，关键在于个人的心态。如果他能有你当初加入歌申时的心态，就肯定能适应。”
秋灵失笑：“我们怎么能比呢。他一向都是天之骄子，从来没有失败过，肯定心高气傲。而我，当时并没有太多的选择。”
她这么一说倒是提醒了子歌。不错，许靖这个人除了婚姻上栽过跟头外，事业上却是一路顺风顺水，从未遇过挫折。从他个人的履历来看，对KM也是十分认可的。除非在KM遭遇滑铁卢，受到很严重的打压排挤，否则不可能会想要另谋高就。他俩上次见面的时候，他自己也说过，并不想离开KM。
“无所谓。不管他在KM发展如何，只要他肯帮咱们，那这次谈判我们就有一半以上的胜算。”
子路问：“哥，你的意思是他一定会帮咱们？”
子歌点头：“许靖竞争大中华区总裁的最大优势就是他中国人的身份。如果他想要在KM有更好的发展，就一定不会放弃中国市场，也一定会跟总部极力争