半的人要被辞退。”
龚清华想了想说：“嗯，我再想想办法吧。先不要管最终的效果如何，无论好坏，决定的事情就要坚决执行下去，这也是我们企业应该承担的社会责任！”
（二）
经过前期充分的准备，接下来一个月人员分流安置工作在按部就班的顺利推进。子歌通过联系行业协会和商会，参与人员接收的单位有十来家。
路阳电子这批分流人员大都积极报名参加了龚氏的转岗培训，尤其是在当前就业形势严峻的大环境下，多数人都很珍惜新的工作机会，认真对待培训和测评考核，录用率非常高，最终的结果大大超出了张楚天的预期，有七成以上的员工顺利被新单位和新岗位接收，实现了无缝转岗。剩下的人员也都按劳动合同法拿到了合理的补偿，另谋高就。
裴路阳对于这次的处理结果非常满意。他采纳了龚清华的建议，与龚氏一起合伙又成立了一家新能源公司，分流了一部分人员过去。这样一来，大大缓解了路阳电子的成本压力，不到半年时间便与国内几家知名电器品牌达成战略合作协议，开始供货。
拉米里对于路阳电子主动减产感到十分吃惊，这令他逼迫路阳电子迁厂的计划无法顺利实现，而KM在印度、越南等地重新寻找代工厂的计划推进得并不顺利，到了下半年销售旺季，KM的库存出现短缺、供货不及时、大量客户投诉，对全年的销售业绩造成了严重影响。他这个亚太区总裁急得像热锅上的蚂蚁。为了督促路阳电子提升产能，他不惜屈尊降贵飞来蓉城，亲自监工。许靖作为他的得力“副手”也不得不听命跟随。拉米里还试图利用他与裴路阳等人的关系，希望能说服路阳电子短期内迅速扩大生产，以满足市场需要。
裴路阳带着子路和子歌一起接待了拉米里一行，坐在宽敞明亮的会议室里商谈。这次众人的心态都发生了逆转，焦虑的人变成了拉米里。
“希瓦先生，希望您能理解我们，您也看到了，现在我们所有的生产线全都开足了马力，几乎二十四小时不停歇的在生产，所有人都在超负荷工作，眼睛都熬红了。我不能不顾及员工们的感受，他们不是机器，每周至少要休息一天，每天工作时长也不能超过12个小时，否则，我们就是在践踏国家的法律和员工的人权。您是美国人，应该理解的吧。”
“裴董，你们现在的产能比去年同期下降得太多，到底是什么原因呢？”拉米里十分不悦的问他。
“哦，我们成立了一个新公司，有一部分人员转到那边去了。现在那边也很缺人啊。”
“裴董，我不理解，为什么你们放着老客户不管，反而去开拓新业务？为什么不愿意再投入资源提升产能呢？现在海外市场需求十分旺盛，我们的产品目前供不应求。”
“哦，这样啊。坦率的说，上次去找你们谈完，我们对与KM的合作前景非常悲观，因此决定进行战略调整，重新规划产品线，人员也提前进行了缩减。您也知道，目前全球的经济形势都不好，我们做实业的都不敢冒进啊，活下来才是最重要的。还请希瓦先生体谅我们的难处！虽然我们没那个实力去印度建厂，但其他人或许有吧，听说奇胜就打算在那边建新工厂了啊。他们现在的实力也不比我们弱，相信一定能尽快满足贵司的需要吧？”
“裴董，你们路阳电子跟奇胜电子负责的是不同的产品系列，我现在当然是指望不上他们了。但是如果你们继续无法满足市场的需要，那我就不得不考虑以后将订单逐渐转给奇胜了。”拉米里黑着脸严肃的说。他朝一直默不吭声的许靖瞄了一眼，示意他一起对裴路阳施压。
许靖不好当众驳老板的面子，再继续装聋作哑，于是开了口：“裴董，我记得你们以前是不止一个生产基地吧？为什么这次只带我们去看了一个？”
“许总，不瞒你说，我们其他的基地已经不生产KM的产品了。”
“什么？！”拉米里几乎跳了起来，瞪着对面的人，不可思议的问道：“什么时候的事情？”
裴路阳说：“就在上个月。”
拉米里困惑的说：“我不理解。难道你们以后都不打算跟KM做生意了吗？”
裴路阳笑了笑，摊开双手：“怎么可能呢？！我是商人，有钱赚的生意为什么不做？只是我是土生土长的蓉城人，这辈子都不打算离开这里。我们这的制造成本肯定是无法跟东南亚厂家相比的，估计以后无法跟他们在价格上竞争。无奈之下，我才壮士断腕，将产能缩减，以减少日后的损失啊。”
拉米里脸黑得不能再黑了，他完全没有料到路阳电子竟然会这么硬气，其他代工厂几乎都对他们言听计从，说投资就投资，说搬厂就搬厂，唯独这个裴路阳偏偏要跟他们唱反调，他还是KM最大的OEM厂商呢。
会议室里出现了难堪的沉默。子歌的声音适时打破了沉寂：“许总，路阳电子做出这个决定付出了很大的代价，但这种提前止损的行为并非预示着我们要与KM切割。其实，只要KM不放弃，