奥克兰，格伦维尤社区。
张瑜舒适地斜躺在家中宽大的沙发上，面前的茶几上凌乱摆放着炸鸡、汉堡、薯条的残余外包装和小半瓶可乐，电视屏幕中则播放着总冠军颁奖典礼。
今天他改善了一下口味，没有让蒂娜做饭，而是叫了外卖。
“4:1，热火还少赢了一场,如果不是和公牛打到抢七，热火应该不会输得这么快，看来小牛应该感谢我，虽然我截胡了泰森，但也提醒了罗斯加强投射，这相当于是对热火的变向削弱，而勇士又1:4输掉西决,让小牛的老将又充分时间休息，我是不是应该找库班要一枚总冠军戒指……”张瑜低声自嘲了一句。
看着诺维茨基从大卫斯特恩手里接过总冠军奖杯，他笑了笑，由衷地为诺维茨基感到高兴。
他不是诺维茨基的球迷，也不是小牛的支持者，但看到一位饱尝失败滋味的巨星终于站上了顶峰，张瑜对他只有钦佩和敬意。
2003年西部决赛，2006年总决赛，2007年第一轮，2010年第一轮……诺维茨基倒下过太多次，但他都挺了过来，从未对篮球失去热情，追逐总冠军的初心从未改变，一直在弥补自己技术上的弱点，终于成为了nba历史上投射能力最强的进攻型内线,实现了夙愿。
正如他在去年季后赛被黑七后所说的那样——“我将留在这里做长跑，追求我的目标”。
他做到了。
啪。
亲眼见证诺维茨基领取fmvp奖杯后,张瑜关掉了电视,伸了个懒腰,从沙发上站起来，往二楼的卧室走去：
“哈——这个赛季彻底结束喽，接下来就是选秀大会了，希望拉里那里能有好消息，嗯，还有劳资谈判，这肯定会是好消息……”
张瑜接手勇士的这两年，正好是新一轮劳资谈判开启的时候，但他却没怎么参与其中，只是将和联盟办公室沟通的事宜交给了拉里莱利办理，和其他球队的老板们保持一致的立场。
这一方面是因为他的肤色和国籍比较敏感，另一方面也是因为他实在太忙了，没有时间去考虑这些事情。
而且劳资双方内部都各有分裂，巨星和中低层球员的诉求自然不同，各支球队的利益也存在分歧。
大球队不介意做出让步，它们有庞大的球市来为高昂的球队薪资买单，非常乐意为超级球星奉上巨额顶薪，而中小球队本身就不怎么赚钱，想要再压低一点球员的利益，以及从大球队的奢侈税那里得到一些补偿。
勇士也属于“大球队”的行列,湾区人口密集，临近硅谷，有大量喜欢看nba的中产阶层和高收入群体，勇士在这里拥有雄厚的球迷基础。
只是这十几年来，勇士的成绩实在太差，才一直收益不高，但即使如此，克里斯科汉也从来没有亏损过，2007年勇士打进季后赛，黑八成功，还给他创造了非常惊人的利润。
但这只是昙花一现，勇士随后两年的沉沦，彻底消耗干净了克里斯科汉经营球队的兴趣和耐心，他才赶在新一轮劳资谈判开始之前，把球队转让给了张瑜。
但紧接着，勇士就迅速崛起，去年打进季后赛，今年打进西决，还诞生了库里这样的新一代巨星，湾区人民对篮球的热情一下子迸发出来，雄厚的球迷基础瞬间转化为庞大的球市，再加上华夏球迷带来的商业收益，勇士的市值和利润以令人震惊的速度极速攀升，去年就排到联盟前五，今年的具体结果还没有统计出来，但绝对能跻身前三。
所以张瑜对劳资谈判并不上心，他巴不得球员薪水提升，这样就更方便勇士在自由球员市场上签人了。
“赶快停摆吧，我都已经等不及了……嗯，正好趁着这个时候，找一个专职球队运营的经理人……”张瑜低声自语了一句，慢慢走上楼梯。
……
6月17日，纽约，nba总部大厦的一间小型会议室内。
“比利，你应该清楚，联盟不可能同意这样的要求，必须设立硬工资帽，这是所有老板的底线，也是联盟的底线！”大卫斯特恩看着面前的比利亨特，义正辞严的说道。
萧华和助理坐在他的旁边，对面则是球员工会的执行理事比利亨特和随性的工作人员。
这是一场没有球队老板和球员参与的小型会议。
见到自己的要求被大卫斯特恩严词拒绝，比利亨特也是面色严肃的说道：
“总裁先生，我再说一遍，球员工会代表所有球员提出如下诉求——取消硬工资帽的设立，增加球员在联盟收入中的分成比例，取消无保障合同，这是球员工会和联盟就劳资协议达成共识的基础，而不是请求！”
大卫斯特恩深吸一口气，缓缓摇头道：
“抱歉，我看不到球员工会的诚意，今天就先到这里吧，硬工资帽是绝对不可能取消的，希望你们能认真考虑联盟的建议，这有利于联盟的发展，有利于球员的收入增加。”
“好的，总裁先生，也请您回去考虑一下球员工会的诉求，球员才是联盟存在的基础，我们有权利分享联盟发展带来的收益！”比利亨特平静地点了点头。
他对这个结果早有预料，劳资双方想要达成共