轮岗期间父亲得了重病住院，家里打招呼让回来看一看，请假的时候YN县公司经理没给批，员工也比较老实没敢撂挑子，不幸的是这位员工的父亲就在这几天去世了，被激怒的员工去经理办公室骂了一通，场面一度到了无法收拾的态势，自那之后YN县公司的轮岗工作走入穷巷。
周哥是YN县公司一站点的大班长，因为在岗时间长，业务能力强，很受员工的尊重。YN县公司经理想让周哥带头做个表率，三次出红头文件要将周哥调离原站点，看这架势是要学秦桧召岳飞回京那出，可是每次都被周哥以远距离调动为由拒绝了，周哥拒绝远距离调动后，每天坚持在原岗位工作。YN县公司经理在明知周哥在岗的情况下下发了返岗通知，要求周哥去公司要求的站点报到。被逼无奈的周哥与罗老师联系了。
“哥，被逼的没办法了，听说你这有明路了，给兄弟指点下！”
“我也晃脑着了，哪有明路给你指了。”
“咱这个单位哪有秘密了，听说那家伙刚上任就到你站上加了一箱油，有这事吗？”
“那天我正是没在站上，我去公司报账了。但是事肯定是有了，我也没办法包庇，站上员工都在了，我回来他们给我说的，员工们说他们不止一次提醒他了，违规着了，他没听。”
“那是自校没回罐？还是维修了？”
“维修了！”
“监控能看见不？”
“能了！”
“那就明白了！”
这时候就要感谢YS有限公司的视频监控后台了，为了方便监控一线员工，公司将所有站点的监控端口都集成在了一起，只要登录监控后台你可以看到任意一个站点的画面，不只是可以看实时状况还可以看回放。
周哥拿着相关材料实名举报YN县公司经理违规违纪，当然也正如YN县公司经理本人陈述的，他有事书记肯定会保的，最后处理结果是写了份检查材料，罚款2000元充公，充不充公咱也不知道，没人会把缴款单据拿给员工看，不过这个处罚决定是有红头文件的。书记有心护着，但不方便亲自陪同，派主席陪着他在站内会上做了个形式化的检讨，检讨虽是形式化的，可是人生的污点却是实实在在的，向前的路上从此有了一块挪不开的绊脚石。