任，甚至都还没来得及做任何决策，这些人为何就纷纷要离开呢？
“家庭原因，我现在得回去处理一些私事，恐怕不能在公司任职了！”
黄毅的借口同样很搪塞。
这几年来，黄毅在企划部兢兢业业，工作能力有目共睹，深得众人爱戴，没有任何要离开的理由啊！
“好吧！”
叶攀峰无奈摇头，既然都已经决心要走，强扭的瓜不甜，即使强留下来，也只能适得其反。
“咕噜……咕噜……”
叶攀峰拿起桌上的茶杯，连喝几口，稍稍稳定一下。
本来叶攀峰还打算上位之后，循序渐进，慢慢的往关键岗位安插自己人，结果现在好了，连接两个重要高层离职，反到打乱了他的计划。
不过这样也好，他们主动离职，自己安排信任的人接任，以后对公司的掌控更加牢固了。
一两个人的离开，并不会对云鼎投资公司造成多大的损失。
“咚咚咚……”
接下来半个小时内，陆陆续续的又有五六个人前来。
无一例外，都是提出了离职的申请。
其中好几个都是各部门的经理，还有一些中层精英。
一个早上，叶攀峰屁股都没还坐热，就已经有接近十人离开了。
这一下，叶攀峰终于意识到情况不对。
这可都是公司培养多年的精英人才，如今一起走了，带来的影响可就大了，不仅在技术层面上少了众多人才，更是直接影响到整体员工的积极性。
在外人看来，这无疑变成了叶攀峰刚上任便迫不及待的裁员。
如果控制不好，闹得人心惶惶，接下来的后果不堪设想。
没有了这些中坚力量，叶攀峰一个人根本玩不转。
叶攀峰想破脑袋也不明白这到底是怎么回事？
自己只不过是将叶梦茜踢出局，亲自接手了云鼎投资公司，便没有打压老员工，也没有大量更换人员的计划啊！
怎么一早上就闹出了这么多幺蛾子！
“刘秘书，你去查一下，看看为什么这么多人要离职？”
叶攀峰急忙把秘书叫了进来，吩咐道。