他向崔立问道：“沐秋那边的合作呢，有什么好消息？”
“有些老牌行业觉得沐秋玩得是人妖号，会影响品牌形象，不过也有公司觉得沐秋这样，反而比较新潮，会吸引年轻人的注意，有意向合作，我们会再接触谈判一下，应该很快会有结果。”
“好的，我知道了，你最近工作干得很不错。虽然叶秋不能出镜，但是沐秋和云舒也有不少代言，我们继续努力，争取多一些收入增强战队实力。”陶轩拍了拍崔立的肩膀，鼓励了他几句，端了下茶杯示意结束。
崔立却没有离开的意思，他看了下门口，小心翼翼地对陶轩说道：“老板，如果叶秋始终不能露面的话，我们培养他，其实并不能为嘉世带来什么收益，哪怕他能带着战队再拿下一个冠军。”
他顿了顿，像是下定了决心，说道：“反而，要牺牲其他队员的资源，去养没有产出的一叶之秋。”
陶轩盯着崔立，沉默了半晌，问他：“你这话是什么意思。”
“老板应该知道，同时培养三个神级角色和选手，需要耗费的资源有多大吧。”崔立一旦开了话头，说话就顺畅了许多，他侃侃而谈道：“依我看，不只是嘉世，目前的联盟，没有任何一家能吃得下三个神级角色。”
一般来说，战队的队长、王牌、绝对核心都是一个人，他的商业价值最大、名气最高俱乐部也会集中所有的资源去升级他的角色，形成一个正反馈滚雪球的效应。
比赛拿到好成绩-更多的商业合作-拿到钱加强战队-继续比赛拿到更好的成绩。
而此时的嘉世面临一种非常尴尬的局面。
因为他们同时拥有三个神级角色和神级选手。
当时大家按照网游里的习惯，苏沐秋和云舒每天忙着鼓捣稀奇古怪的东西，叶修实质上就是他们这个小团体的核心，所以顺其自然地就让叶修做了队长。
按这种经典模式来说，队长叶修和他的角色一叶之秋是绝对核心。赚到了钱，要优先升级一叶之秋。
但是从商业角度来说，能赚钱云舒和沐秋不是绝对核心，赚到的钱要打个折扣。并且要优先升级他们自己的角色，才能保证比赛成绩，从而赚更多的钱。
这就会出现一种诡异的矛盾。
现实要求嘉世战队必须要同时优先升级三个神级角色。
云卷云舒和沐雨橙风，花大价钱去养这两个角色，他们的操作者也会带来巨大的收益，形成良好的正反馈循环。
而培养核心一叶之秋，不仅要吸取更多的资源，还无法像云卷云舒和沐雨橙风一样反哺变现。一叶之秋的核心存在，反而还限制了另外两个角色的商业价值。
“一个队的资源是有限的，所有的资源一定会优先向绝对核心一叶之秋倾斜，而叶秋本身又没有商业价值，这就意味着，其他队员会成为为一叶之秋赚资源的工具人，而叶秋的核心地位，反而成了最大的妨碍因素。”
“就像是植物一样，主干长得太高反而阻碍枝叶生长。”
“三神对现在的嘉世来说是不切实际的，老板，现在只能做出取舍了。”崔立继续鼓动着陶轩，他知道，他看到的问题陶轩一定也想到了：“既然叶秋不愿意露面，我们也不勉强他，就让他安心打比赛，但是……”
崔立的话没有说明，但是他相信陶轩已经明白了他的意思。
用一句不好的话形容，对于此时的嘉世，叶秋几乎一块是占着位置不那啥的鸡肋。
食之无味，弃之可惜。
嘉世没有能力一视同仁地同时培养三个角色，那就应该先捧两个能赚钱的角色，让叶秋把位置让出来。
陶轩沉默了，他知道，崔立讲的这番话，毫无疑问对叶秋是一种背刺，现在叶秋的角度，他是战队夺冠的头号功臣，现在却因为没有商业价值就要被抛弃。他大声地对崔立说：“崔立，你这话是什么意思？你也是嘉世网吧的老人，和叶秋他们几个一起这么多年，这样的话你也说得出来么！”
崔立看着发怒的陶轩，心里却并不害怕，他知道，问题始终存在着，无论陶轩愿不愿意面对。