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第八百零九章整合公司(3)(2 / 2)

老之分,原本的心里也会随着时间全没了。

如此一来,最后剩下的就都是涵韬资本的人,也只会是涵韬资本的人,因为有不同想法的人早就被淘汰出局。

“张总,陈总,接着来法务部们的人,还有总公司现有的财务部门,会全力配合二位完成并购。

宜人财务和天盛事务所的现有员工,全部重新签订劳动合同,以后就要遵守涵韬资本的规定和制度。

对此,韩董还特意交代了,不论是没有通过考核,解除劳动合同的员工,还是留下的,经济补偿和待遇方面会做到最优。

具体数额就按照之前工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。

留下的人,后期可能也会对工作岗位进行调整,以满足企业新的战略需求,同时提供相应的培训和晋升机会。

原有的福利政策,如医疗保险、年假、员工培训等……………

既然双方已经达成一致,林绍涛就开始说出并购后的计划安排。

期间,张清明和陈龙也提出了自己的想法,把一些细节问题全部完善了。

到了这一步,涵韬资本的整合组建计划,也算是顺利迈出了第一步,集团法务部门不用说,有名堂这个后盾,肯定是万无一失。

加上他林绍涛自己带领的运营部门,现在人力资源和财务、审计部门也解决了,框架基本起来了。

也就是说,总公司的核心部门就剩下行政部,秘书部,和公关部了。

至于工程、信息、研发、市场、投资、客服,还有各部下面的相关部门,就不是短时间就能一步到位的,需要一段时间才能完成。

…………………

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