之前对接了不少建筑设计师，连翘和众人已经选好了一个获得大家一致认同的建筑设计方案，可以让人家准备开工了。
这边这么大的动作，“三餐四季”的领导层们也都听到了风声，心里都还有点不是滋味。
老板这真是大手笔啊，一块地将近几千万就这么买了，后面还有建房子，新公司好牛气啊，我们“三餐四季”连总虽然陆陆续续一直在输血，但从来没有直接一个亿砸下来过诶！
建筑和设计这边连翘让田涛之前的重点培养的助手之一柏友负责，柏友也将是新项目的CEO，其实连翘也是观察了田涛一段时间的工作之后选择将柏友带走的，田涛本身的能力在“三餐四季”的发展过程中已经得到了极大的锻炼了，也是难得的能跟得上企业高速发展的员工。
但柏友也不差，名校毕业，家里从小经商，只是大学期间家里破产了，但从小培养出来综合素质还是非常优秀的，从小耳濡目染了企业的管理，为了接班还学习了相关的专业知识。
好在虽然家里破产，但并没有遗留债务，只是生活水平肯定跟之前有一定的差距，原本打算出国的柏友，也选择了国内的顶尖学府继续深造，毕业面试成为了“三餐四季”的管培生，最后被选上了田涛的助理。
毕业的时候之所以选择“三餐四季”是因为他知道如果去到一个非常成熟的公司，自己的晋升速度不会太快，只有处于高速发展的企业才会有更多的机会，自己才有可能尽快让自己的家庭重新回到之前的生活水平。
简兮就是发现柏友有极强的进取心，或者说野心，但他现在除了在田涛身边做助理之外就只能担任其他部门的主管，而以他的年龄资历这也是有的熬的，“三餐四季”能留的住他么？
不如就让他试试再从无到有建立一个公司，反正自己会一直在边上看着，能成，相当于直接收获一个嫡系经理人，如果他暂时无法处理相关的所有事务，起码他回到田涛身边之后会沉下来好好积累，也不会觉得是因为没有机会才无法更进一步。
不过，从这个项目运转以来，虽然偶尔有些小问题，也看得出来柏友的压力并不小，但他仍旧在快速的成长，有时候还是连翘强行要求他休息，不要盲目拼命。连翘觉得，他坐稳这个位置的可能性越来越大了。
在新项目场地设计和建设稳步推进的同时，另外一队人马开始联系各种大家觉得风马牛不相及得各路人士，有非遗传承的手艺人，也有大火的网络博主……反正“三餐四季”那边听到消息的人都不清楚到底要干嘛。
至于柏友他肯定是知道关于新项目的计划，虽然疑惑这个项目是否能盈利，但这个新项目确实是自己难得的能够独当一面的机会，并且连总也承诺了，商业决策上的成败，其责任不会推到自己身上，毕竟这个项目全部都是连总的Idea。
另外的一队人马就是连翘通过猎头招聘的副总经理，年龄跟田涛相仿，也算是年轻有为，但还是比柏友要大五六岁。
连翘在跟对方说明未来企业管理结构时强调了柏友的年轻后对方并不在意，后续工作连翘也没有发现对方有因为年龄产生不满的苗头，最终签订了合同。
副总经理名叫吴涛，因为工作经验比较丰富，打交道的过程中连翘也感觉得到他的情商肯定是比目前的柏友要高的，因此连翘让他去联系之前提到的那些人，想要获得对方的IP 授权甚至是技术指导。
连翘的新项目就是想要做一个特别的体验园，让大家能够体验炎国传统文化和手工艺以及其他关于手工的奇思妙想，给大人和小朋友们打造一个新的寻找快乐的地方。
一方面可能也是上个世界对于传统音乐和国风音乐的深入探索让唐梨对文化传承有一种特别的关注，所以这个世界，反正是要搞事业，弘扬古文化的事业难道没有挑战，没有意思么？
不是冲着搞钱去的，连翘反而没有那么多后顾之忧，反正任务要求只靠“三餐四季”和“俱欢颜”两家公司和编外的投资公司绝对可以搞定，那么这个新项目自己可以稍微做一些大胆的尝试了。
什么木牛流马、双面异色绣、打铁花、还有各种非遗美食都可以容纳到这个主题来，有合适的还可以到时候跟“三餐四季”联名出品。
而且这种体验馆，如果能被大家认可，只要产品质量过得去，到时候网上售卖简化版的周边销量和收益也会非常可观。
只是这个东西之前没有人砸钱做而已，整个场馆需要把多个主题统一在一起，有各自的美感，各种场所的功能也要完善。
这个工作需要大量的艺术、建筑等相关专业具有丰富从业经验和较高的专业技能的专业人员参与进来才能达到连翘的要求。
当时整个团队听到连翘的想法的时候也感觉到老板实在过于大气，这样一个全新的想法，直接就来大的，都没有先弄个小场地试试水的意思。
连翘想着，前期资本积累耗费的时间已经够久了，现在能快点绝不拖