“一定，一定！”
对于小钟的一点就透，吕天祥早已习以为常。
对于这次外放，吕天祥十分满意，尽管离开了全省权力中心，可是自己在这里只是一个干活儿的，到了财政厅才能算是领导。
何况，财政厅在省直单位中是数一数二的存在，即便只是副厅长，下面地市的市委书记市长都要高看一眼。
级别和副市长一样，可是权力不可同日而语！
他在内心里十分感谢钟国仁，可以说，正是钟国仁保全了那些证据，才得以迅速推进了棉纺厂改制工作。
自己趁机上了功劳榜，论功行赏，外放自己，其他省领导也说不出啥。
“现在记得给哥哥保密！”
“放心吧！”
钟国仁随后把自己在一处的笔记本、水杯等个人用品搬了过来。
正式开始了秘书生涯。
未定级的刚毕业大学生，给省委副书记做秘书，这在省委办公厅是相当炸裂的存在。
前无古人！
至少近十几年来，包括省委秘书长的秘书在内，一般都是处级干部，最小的年龄也在30岁以上！
钟国仁也算刷新了一项纪录。
别看人前风光，其实给领导当秘书是很辛苦的一件事。
没有节假日，没有自己的时间，加班加点是常事。
领导安排的，你要去落实；领导没有安排的，你也要随时想着去落实。
这些都还相对简单。
最难的是站在领导的角度思考问题，这几乎是做一个好秘书的最低要求，也是最难做到的一点。
毕竟秘书的见识、阅历、视野很难达到领导的高度，所以要真正做到从领导的角度出发考虑问题，太难了！
钟国仁做得最好的就是这一点，无论是那篇向中央提建议的文章，还是这次提出新的党建理论，都证明了这一点。
更重要的是，在推进棉纺厂改制工作中，他胆大心细，任何事都亲力亲为，起到了事半而功倍的效果。
这也是秦书记力排众议，坚决要用钟国仁当秘书的原因。
以至于金玉宝秘书长委婉提醒秦书记时：“他毕竟太年轻，做了两三件很出彩的事情，但还没有真正接受社会的磨练和熏陶！”
秦书记回应：“年轻不应该成为他的劣势，恰恰相反，这是他的优势！他做的这几件事，哪一件是咱们的处长能做出来的！如果有，我就用处长而不用他！”
金玉宝听到这里闭嘴了，确实没有一个处长能做到这一点！
钟国仁已经和省委办公厅各个处室的人比较熟悉了，服务秦书记的秘书长正是单伟华，他们已经很熟悉了。
单伟华交代，每周日晚上，会把下周秦书记需要参加的重要活动给他，由他到时候提醒领导。
每天下午五点之前，二处会把秦书记第二天的日程安排给他，由他负责提醒秦书记。
当然，需要提前请示秦书记参与的活动，都会让他和秦书记汇报。
这是日程安排，还有会议发言材料、讲话等，一般是由二处起草好以后，由他交给秦书记审阅批改。
再就是各类文件，需要秦书记知晓、审核、批复的要分门别类放好，按程序呈送秦书记阅示后按照行文流程返回。
秘书工作繁琐而又具体，来不得半点马虎。
稍一疏忽，就可能酿成大错，对于七八千万人口的大省，任何细小的错误，都可能造成不可挽回的损失。
好记性不如烂笔头，钟国仁随身带了一个小笔记本和一支笔，随时随地把领导交代的事记在本子上，方便的时候马上落实。
还有，每周他都提前背熟领导的日程安排，做到心中有数，碰到调整及时提醒领导。
对于钟国仁给秦书记当秘书，说什么的都有！
一处的同志纷纷祝贺钟国仁，嚷嚷着要让他请客！
二处的同志酸溜溜的，本来二处就是服务秦书记的，这下子，从一处派了个年轻人给秦书记当秘书，心中的失落不言而喻。
唯一能让他们感到安慰的是，处长吕天祥有可能外放。
有两个人例外，当然是程世杰和吴林霞，他们真心替钟国仁高兴。
我们敬爱的明昊同志，听到这个消息后愤愤不平，“我就说了钟国仁有关系，果然是，单位领导也太黑了，什么好事都照顾着钟国仁。”
张楠楠觉得没有什么，只要能和明昊在一起，他就开心。
有了好事，好朋友照例要聚聚，临近下班时，程世杰来了电话：“钟哥，晚上给你贺贺！”
“世杰，我可警告你，以后不许这样说话！”
程世杰一头雾水，这又是怎么了？
钟国仁接着说：“只不过换了个工作岗位，有什么好贺贺的！”