尤其像过年过节或者员工生日这些值得纪念的日子，他都会为她们额外的准备一份小礼物！而且他现在这个部门的员工当初都是他自己亲自面试后招进来的，再者，从开业到现在，但凡有级别调整，工资调整等这些额外福利，罗杰也会亲自上阵为她们极力争取，所以她们对罗杰很信服，甚至都有些崇拜了！罗杰一直有句口头禅：把员工当人，员工才会把你当人，反之亦是如此！这句话也是他所有员工的座右铭！
所以当罗杰发布了上面那个决议之后，她们就毫不犹豫并且坚定的去贯彻和执行了！这个决议不仅改变了部门的现状，甚至在不久的将来，他的这个决定被写进了红鸟对于加工部门规范改革的发展史，这也在无意间为他后面的那场升职测评加了不少分，最后使他真正成为了一个生鲜领域内的专家级人物！
但这时的罗杰并没有想到这些，他现在要的就是要好，要更好，要挑不出来刺的好！