二零一五年的十月份，罗杰收到了来自浙江的新店开店的援店邀请函。
在红鸟的企业文化中，新店的开业援店在个人的职业升迁考核中的占比还是很大的，因为这也算是为公司做贡献的一部分。
所以罗杰收到邀请后，便第一时间在人事系统内提交了外出申请。
安伟杰如今还是生鲜处长，经过那六个月的降职期后，让他也变的越来越成熟了起来，接到罗杰的申请，他也在第一时间批复同意了。
十月下旬二十号，由罗杰带队，江海店的生鲜组成立了一个二十人的援店队伍，由门店包车，浩浩荡荡的往浙江出发了。
下午到达门店后，罗杰把队伍领到人事那里做人员登记，因为新店还没有安装考勤机，所以外店援店员工每天的到岗记录都是需要进行手工签到的！人员全部登记完后，再由人事按照部门把人员分配给各个相应的部门经理。
罗杰作为熟食专家，新店的熟食部门经理秦达已经在人事等候着他了，等他做完登记后，秦达领着他进了卖场来到了新店的熟食部门，如今的熟食部门还是一片荒芜状态，只能依稀看出来整个部门的轮廓，所有的设备都还没到位。
“你们预计开业时间是什么时候？”罗杰看了一圈后，皱眉问道：“还有目前的员工配置到了哪一步了？”
由于市场环境的影响，很多高学历的人才都不愿意进入零售行业，所以现在红鸟的招聘条件也没有之前那么严格了，首先学历这一关也放宽了，没有了之前必须需要有大专文凭以上的要求，现在只需有一定的工作经验，或者有相应的特长也可加入进来。
新店的秦达就是这样一个例子，他虽然年纪大了一点，学历也没达到大专，但因为他之前有过一段厨师经历，所以是被特招进来的，
他的年龄要比罗杰大个一两岁样子，身高跟罗杰差不多，可能由于是厨师的原因，他的身材偏胖，圆脸，皮肤有些粗糙，整个人看上去胖嘟嘟的。
秦达听了罗杰问题，皱眉回答道：“预计开业时间是十一月八号，目前整个部门的员工只有四个，现在也正在其他门店学习。”
“设备大概什么时候可以到位？还有小工具，周转箱等等？”
“这些我暂时还不知道，听说你要来，所以店里才通知我提前结束了学习回来的。”
罗杰点点头，心里对他有些同情道：“现在离开业还有差不多半个月，这半个月你可能要有的忙了…”
秦达有些尴尬的笑了一笑道：“以前我是做厨师的，所以对于超市这块一点都不懂，现在有你来了就好了，我以后就不会像只无头苍蝇一样不知道要干啥了！”
“兄弟！”罗杰拍了拍他的肩膀，语重心长道：“我来也只能给你指明一个方向，具体的事还得你自己去干的，所以现在最好紧的还是去找人事要人，不然加你一共五个人，你们就是干死了也干不完的。”
目前现场什么都没有，所以在卖场待下去也是毫无意义，罗杰说完后，便带着秦达回了办公室，大办公室内由于外店人员较多，所以显得既杂乱无章且人声鼎沸，整个办公环境嘈杂无比。
秦达找到了自己的办公位后，罗杰便打开电脑，用Excel帮他做了一份详细的开店进程表，打印出来后，交到秦达手里道：“从今天开始你就按照这份表格，每天跟踪完成情况，如果有完不成的你就及时告诉我，我来帮你一起跟催！”
秦达看了一眼手中密密麻麻的表格，艰难的咽了一下口水道：“老天爷，有这么多呢。”
罗杰笑了笑道：“兄弟，万里长征第一步才刚刚开始呢，加油！”
这家店就是顾云被调来的那家店，待秦达拿着表格出去后，罗杰掏出手机给顾云发了一条信息：顾老板，你在那里呢？
片刻后，顾云回复道：在开会，你到了吗？
罗杰：已经到了，等你开完会要找你碰一下关于人员招聘的问题了！
顾云回复了一个OK的手势，下面打字道：现在一看见人员问题就头疼，待会儿见了面再说吧。
罗杰没有回复，顾云接着又发了一条信息过来：你的房卡在我办公室里，我帮你单独开了一间，待会儿给你。
罗杰笑着回复：感谢顾老板……
发完信息，罗杰继续打开电脑，门店开业前期的工作既多又繁杂，刚才那份开店行程表只是一个前奏，后面还有很多工作是需要提前准备和完成的…
红鸟是连锁企业，各个门店所需的文件基本都是一样的，所幸他在来之前已经把开店和后期运营的一些文件全部用U盘带了过来，所以现在他只需要把U盘里的文件拷贝出来就行了，这也就让工作节省了很多时间。
把该准备的工作基本都做完以后，也差不多到六点的下班时间了，这时秦达也匆匆忙忙的过来了：“罗经理，你要的CAD图纸的电子版我已经跟工程的人说了，他们说迟一点会发给我，设备进场