我跟你说啊，我们不光要保证大家的用餐健康，有营养外，还需要多多关注员工的心理压力。
科学表明多吃零食之类的有助于释放压力，所以进口的零食是不是要安排上？ 优质的咖啡和茶饮，饮料什么的是不是要安排上？
员工压力得到了释放，才能更积极的面对工作中的难度。迎难而上才能创造好的成绩。
你说对不对老陈？
老陈跟王博听见苏林的分析，也觉得很有道理，有些呆滞的齐齐点头道：
对，对~
苏林看到他们两个已经上套了，又继续说道：
你看员工的健康和精神都得到了保障，我们是不是要关心一下员工的其他问题。比如五险一金是不是要提高一下标准？ 员工的奖励制度是不是要提高一点？ 平时的节假日如果带薪工作是不是要多奖励一点？
嗯~迟到早退这个该罚还得罚......
苏林还准备继续说下去，此时已经反应过来的陈和，才急忙打断他喊道：
苏总，苏总。我知道了，知道了。但是你的这个标准实在是太高了。
最终在苏林跟陈和的讨价还价中，午餐的餐标定在了30块的水平，茶水间每月的标准定在了2万元。 五险一金的待遇提升到了业内最高。
每个月增加了5万元的奖励制度。
虽然作为奖励，这么多人分，肯定是不够的。但既然是奖励，肯定也只有优秀的员工可以得到。
苏林也没想到因为这个奖励制度，以后公司的员工，对于公司的业务变得积极了不少，最后发展成了业内第一。
当然还有各种公司福利，也迫于苏林的淫威定了下来。
在未来公司成为业内的龙头企业后，陈和才明白了苏林今天的良苦用心。一直在公司赞扬着苏林的英明。
其实苏林哪里想那么多，虽然他通过系统给的奖励，学习了商业规划，眼界和思维都改变了不少。但是学习只是学习，实际操作还是会遇见很多问题的。
所以苏林宁愿选择当一个甩手掌柜，也不想过多的插手工作的事情。
就是想好好的享受生活，至于为什么要提高员工福利，当然是因为要花钱啊，花的钱越多，自己赚的就越多，肯定是想尽办法多找理由去花钱吧。
别看这一点点小的花销，但是日积月累后就变得不一样了。而且苏林也不是那种无良的资本家，自己在能花钱就可以赚钱的情况下，肯定是希望给自己工作的人都能过得更舒适一些。
毕竟曾经在社会上工作多年的苏林，太明白工作的辛苦，还有资本家的无情了。
虽然自己的公司招收的都是一些曾经苏林仰望的人才，但是他们也是通过自己的努力，才改变了自己的命运，才可以有自己的选择。所以苏林心里一点都不嫉妒他们。反而想尽可能的减少一些他们生活中的压力。
终于确定好了执行标准，正吩咐王博做出表格，按章实施的时候。小静子已经很自觉的，为几人倒了几杯水过来。
苏林也感觉有些口干舌燥，直接接过杯子一饮而尽。然而接过水杯的陈和，眼里带着一丝深思熟虑打量了一眼小静子。
通过昨天在酒桌上的接触，她昨晚的处理方式，还有此时小静子的表现。他意外的发现苏总安排来的这个小女生，没有想象中的那么单纯无知。
看来她对于人情世故之类的事情，像是比较有手段。
于是开口对着苏林提议到：
苏总，我看暂时先安排王静小姐跟着萍月华身边学习吧。
两人都是女性接触起来要方便一些，而且月华现在，也是在处理公司的一些基本工作，比较适合王静小姐学习。
哦？
闻言苏林看了看老陈。看他目光坚定，肯定是有自己的想法。
既然自己把人交给他指导学习，那肯定要尊重他的安排，也没有迟疑。当即答应了下来。
在叫来萍月华安排她带着小静子学习后，苏林又给公司转账了5000W便直接离开了公司。
叮，【恭喜宿主，成功消费达到1个亿，奖励神豪点1，目前神豪点1点。】
叮，【系统商城开启成功】
嗯？听见了系统的提示，苏林也没有惊讶。
之前系统就提示过，消费只要达到一个1亿就会开启系统商城。
只是不知道系统商城开启后会有什么，苏林并不算贪得无厌的人，即便系统只有现在的功能，也让苏林觉得是上天爱戴，十分满意了。
虽然心中这样想着，但是还是迫不及待的打开了系统商城。
简洁的系统商城，显示着琳琅满目的产品。
苏林随意的看了一下，就发现像技能学习卡，这种神奇的卡片。
并且每次购买需要消耗10点神豪点。其他的商品都是超越现有几十