下午虽然是一点半大家都醒来了，但是看着大家睡眼朦胧没什么工作状态，一直到了快两点的时候各种工作才开动。
林同尘就知道自己是来对地方了！
像其他的公司，你要午休？你还要醒来后调整一下状态？估计直接就是让你卷铺盖回家好好的休息去了！
不过这估计也是鄂省公司发展了三年的时间到现在也是人员不满三十人的原因！毕竟大家这种工作状态，那真的是战斗力堪忧啊！
不过下午两点钟小敏帮林同尘把企业邮箱、IS系统及其他的一些系统的权限都申请及开通后，带着林同尘到了15楼去给他录门禁的指纹的时候，林同尘才知道，他还是小瞧了鄂省公司的实力！
“你是不是觉得咱们鄂省公司就三十来人，然后买了这一层1500平米的大办公室太奢侈了？是不是觉得咱们公司就三十来人不太行？”
林同尘哪敢回答这问题，那必须是用微笑来解决这个问题，果然，在林同尘真挚的微笑下，小敏就给出了一些解释：
“咱们鄂省公司属于集团的全资一级子公司，目前买社保，也就是有正式合同有集团编制的只有28人，但是这不代表着咱们公司就只有28人！
目前咱们公司有事业部，是张总监在负责，主要就是做业务的交付，下面按照各自的业务不同有几个项目部，是公司人员最多的，目前有10人；
市场部李经理，他们部门除了开拓甲方市场外，还做渠道业务对接这一块，有5个人；
剩下IT部门就叶哥1人、你们法务部2人、我们行政人事后勤采购部加起来4个人、财务部那边5个人.
咱们公司这9个部门也算是按照集团的要求完成了设立，当然了，咱们是国企，所以党组织一样那是设立的。”
这就是大公司的好处，从建立之后各个部门就是能够快速的成立，并且按照集团总部的规章制度开始各司其职，不过小敏接下来的话才是让林同尘有些震惊的：
“咱们鄂省公司的总经理是李文华李总，2013年的时候公司就成立了湿地之城子公司，就在咱们公司隔壁办公，由李军李经理负责，那里才是咱们公司人员最多的地方。
就像省内其他的一些同行一样，普通的客服人员以及安置维稳人员，跟湿地之城子公司签署合同，但是不会给他们缴纳社保，只有工作满半年甚至是一年后，工作表现突出的，才会让他们跟鄂省公司这边签合同。
目前事业部和市场部那边的15个同事有10个就是这样慢慢上来的。
而湿地之城公司那边目前我知道的客服部的同事有20多人，再加上安置维稳的同事应该有30多人的，所以这样你算算，咱们公司其实有60多人的！”
果然啊！在这个人力资源各项规章制度不完善的年代，野蛮生长才是主流！
“小敏，这样的话也不太够吧？咱们60多个人就使用1500多平米的办公地方？并且我刚看有好几个划分了好像是其他的用途，而且门禁也不止一个？”
“这就是咱们鄂省公司的另一个特色了！
咱们在营收上虽然是发展的没有让集团那边特别满意，但是李总在跟政府以及其他国企这方面的工作中做得还是非常的不错的！
现在不是流行孵化基地吗？所以咱们鄂省公司就为咱们的那些合作供应商、渠道等提供了一些便利，比如我们刚刚经过的那些区域，大概有500来平米，就是为那些小公司准备的，人数从几个人到十几个人都有。
不过门禁的权限咱们都是设置了的，咱们鄂省公司的人员所有门禁的权限都有，湿地之城公司次之，而那些孵化基地只有他们自己的门禁，并且是有人员限制和报备给我们的。”
两人边走边聊，林同尘在返回到楼上的时候就对整个办公区域有了一个大概的图像：
1500平米的区域，鄂省公司30来人占据了近700平米，湿地之城公司那边占据了300来平米，最后的孵化基地占了500来平米。
这里面鄂省公司除了总经理是单独的办公室、财务部的都是单独的办公室，其余的7个部门都是没有单独的办公室，按照事业部一个圆形长桌的办公桌、一个弧形的总监办公桌构成一个区域，旁边是简约接待洽谈的几个桌椅组合；
再在旁边的就是两个互相背对背的弧形办公桌，是市场部李经理和法务部马老师的，而在这两个大弧形办公桌的中间就是一个异型的6到8人的卡座拼接，左右两端两个位置，中间两面则是4个位置；
林同尘在行政的安排下坐到了左边，也就是直接靠着大落地窗的一边，在落地窗前除了几个简约洽谈桌椅，林同尘一回头三米之外就是能看到窗外的风景，这里是风景独好！
在往旁边依旧是几个洽谈桌椅组成的简单的区域划分标识，旁边的就是行政人事采购后勤部门的4个小姐姐和IT部门的叶哥，他们那边都是扇形的