时间很快就到了周一，而今天对于林同尘而言在创业板块的事情就是他最大的事情。
即便是很多同行都是单休，但是人员经过一天的储备，周一只要是愿意跟林同尘这边合作的小供应商今天都是会给林同尘输送人员的！
而过了今天之后，一直到第一次的周结费用结算，否则的话，后续应该是就没有了！
“马老师，你帮我看一下这个周结服务费的协议行不行？”
周一刚上班，林同尘就找到了马老师，把自己拟定的周结协议让他审核一下，看着马老师的疑问，林同尘就说道：
“马老师，我有个朋友，准备跟别人做这种周结的合作，所以就让我帮忙给弄个协议，但是我这边毕竟是初出茅庐，所以麻烦一下您！”
马老师还是很给力的，也没有多问，随后就帮林同尘大概的修改了一些细节，不过最后给林同尘的时候眼神之中还是有些其他的含义的，不过林同尘没有注意到。
拿到了协议的他直接给了王超之后，就用扣扣把扫描件传给了几个有意向的，这样比起直接问别人有没有人那是非常的有差别的！
这不，林同尘发过去没有多久，有意向都是直接滴滴滴的来了信息，也幸亏林同尘电脑上登录的是自己的扣扣，不然的话用手机打字，那是要耽误很多事情的。
随着林同尘键盘的不断响起，一个一个的信息发出，没多久，终于是见到了效果：
“林总，我这边有两个联想厂的，一个美的厂的，现在出发，大概十点十一点到，你们那边有没有人接待？”
最先跟林同尘解除的那个姑娘是真的给力！
“小姐姐，你千万不要叫林总，俺就是一个赚点辛苦费的！
两个厂区的对接人都有，我现在发给你他们电话，对了，需要辛苦你这边把面试的人员的姓名、电话这两个最关键的信息发我，当然了，有身份证号码是最好，免得有重名！”
看看，什么叫做服务，这就是服务！
林同尘看着自己发出的消息，然后来了三个信息，随后就直接发到了自己的那两个对接群，然后再发道：
“何哥，这个求职者辛苦大概一小时到，辛苦你这边接待一下！”
“超哥，这两人大概一个半小时到，要你这边出马了！”
不同的人之间的关系，那是要不同的话术的，至于直接联系起电和纳杰的人，那是没必要的！
不管别人忙不忙，自己的事情自己解决那才是正道，不要觉得别人跟王超关系好就能多使用，在没有利益合作之前，用人情那是越来越少的。
而随着林同尘这边的消息发出，老何跟王超自然是直接回复么的问题，然后这就像开了一个好头一样，随后王超那边也是两个人报了出来，联想厂和美的厂各自一个；
而老何那边直接就是三个美的厂，看来这家伙真的是用心了，估计是把自己的存量直接在今天给打了出来。
随后一整天的时间，林同尘这边总共有6个合作商输送人员了，除了第一个小姐姐直接是3个人，疑似她的好友送了2人，其余的4个人都是1个人，所以周一五点钟的时候，林同尘这边总共是输送了9个人，其中联想厂5个、美的厂4个；
而王超那边比林同尘这边数据要好，直接就是联想厂8个人、美的厂7个人，看得出来，这是他动用了自己的老关系的了啊！
至于老何那边，出乎林同尘意料的是不但美的厂自己的老本营3个人，而且给联想厂也是输送了1个人，看来这家伙的潜力还是能继续挖掘的！
一天的时间输送了28人，两厂各自都是14人，最终面试成功并且愿意入职的有20人，两厂也是各自10个人。
不过这20人里面，老何独占4人，他的4个人都是直接面试通过并且直接入职的！王超那边也是不错，总共有10个人，到了林同尘这边就只有6个人了。
乍一看这个数据问题是不是出来了？那就是林同尘在面试通过、入职报道这个环节上跟另外两人那是拉开了差距的！
这里面还要把入职不满5天离职的除去，到时候估计这个数据会更加的拉开差距！
不过这种事情是避免不了的，现场面试环节他林同尘是到不了，只能是接受这个现实。
人力资源这行业，在湿地之城，林同尘跟王超是仔细的探讨过的，现在最常见使用的电话客服招聘，拿到58或者其他渠道来的简历，100个简历最后能实际入职并做满一个月的能有10个就已经是不错了！
这中间电话接通率、面试邀约率、到面率、通过率、入职率、在职率，每一个环节出了问题都会是前功尽弃，所以一家人力资源公司的发展其实是需要一些侧重点的！
不然的话想要全流程都做到最好，那投入可不是一星半点的，就买简历的钱说不定你最后都会亏进去的！
不过一天的时间