事情要一件一件的做，成绩也是要时间一点一点来堆积的。
双十一兼职这件事，考验更多的还是交付能力中的安维部的能力，交付中的招聘能力在10月份已经准备够久了，但是安维部的大批量人员输送是没有经历过的。
好在他们面对的主要群体是学生，好在他们基本都是人员分散多车进行的，也好在他们的现场有王超、袁英等有经验的现场调度，更好在靠谱网的日结核算和标准是没有让来的人感受到失望。
反正当成功的时候，各种因素都会是好的，至于里面的不足那就是内部自己去思考和弥补的事情了。
11月21号的时候，袁英在三家公司的高层做了汇报，精神很不错：
“从11月1日的515人次的输送，到11月8日至13日的2500人次的平均输送，我们巅峰的的10号输送了3250人次，整个双十一期间，我们总计输送人次达到了3万人次！同时，我们抛出油耗等支出，利润达到了可喜的50万！”
这些数据林同尘知道，但是其他人不清楚，所以袁英汇总汇报的时候，其他人都是有些震惊的。
这次来参会的人可不少：
共车：王超、田文君、庞姜颖、陈雪，李龙（市场部）、卢红晨、王秀、老何（地推部）；
君同：袁英、季楚瑜、汪明（校联部）、朱伟（大客部）、夏有（客户部）、袁静（财务部）、向晓（行政人事部）；
君共科技：李烨（研发部）、赵建雄（靠谱网）、吴磊（同车服务）、陈婷（客服部）、王慧（财务部）、童婷（行政人事部）；
算上林同尘可是直接有22个人的，这也是第一次三家公司的高管们在一起开会，林同尘这位幕后的大老板以正式的身份出现。
伴随着袁英的数据汇总，还有靠谱网借着这次的机会完成了兼职人员5万人注册及使用的小目标，并且借着这次机会，跟10家物流快递行业的公司签订了正式的合同，这些合同也就意味着君同和共车两家正式的拿到了直签单。
按照林同尘拿到的数据，10家物流行业除了这种大促的小时工需求，也有日常的外包、派遣用工，这一块君同和共车大概可以拿到的份额在2000人左右，各家从100人到500人不等，这还是借着这次的机会和马上来临的双十二能挤掉别人的份额的原因！
袁英讲完后，自然就是来了一句让林总做点评，林同尘首次以大老板的身份发言，也是早有准备的：
“双十一这个第一关的考试，三家公司都做的不错。
下一步，三家公司要做的就是借着这次的机会扩大战果！
靠谱网在兼职这一块，已经打出了自己的小名声，那就加大力度，借着双十二把注册使用人数推到10万人以上；
同时，拿着我们双十一的成绩跟企业跟小商户去谈我们的优势，把这一块的业务也借此快速的推动起来，尤其是兼职的岗位种类，不能只有快递物流行业，商超零售、广告发单等等都要充实起来！
最后就是君共科技这边，客服部还要加强，不论是审核还是其他，要加快加深智能话，不能徒有其表，任何事情都要人工上！还有你们君共科技这边，同车服务平台的改进也要跟进，不要只盯着靠谱网。
这次会议之后，赵建雄和吴磊你们各自盯着你们各自的板块，而李烨你这边除了研发部的整体业务外，怎么推广这件事你需要跟共车和君同好好的沟通，后期的君共科技推广我要你们自己拿出一些方案来。
君共科技这边李烨任研发部的经理、其他人按照主管职级入职，君共这边我是股东，所以我暂时会负责。”
林同尘的话说完之后，田文君和卢红晨等几个比较知道内幕的人就知道，袁英这次的考试是不合格的，因为君共科技之前定的负责人是袁英！
而林同尘这边现在则是自己负责！
很明显，今天的开会不是简单的汇报，被表扬的！
而其他人也是感受到了不一样，尤其是袁英，回到自己的座位上后就看到了季楚瑜递过来的关心和担忧的眼神！
“成绩摆在那里跑不掉，但是问题不说时间过了问题就出来了！”
没有让大家等多久，伴随着林同尘的这句话，那就是预示着这次的会议正式的变了味道，林同尘示意君同的行政人事部主管向晓打开了PPT投影，随后说道：
“君同从9月份你袁英、季楚瑜来了之后，几乎是你们任何的资源需求，公司都是给了的，但是你们并没有管好你们招来的人。
校联部按照你们的9个片区划分，拿不该拿的钱的人人都有份，拿了钱也倒罢了，还明目张胆的走私单，还是带头！
袁英，校联部涉及到这次事情的人，你跟汪明一起去处理，金额达到了数字的就送进去！劳资不管他是学生还是社会人，都送进去！我不听任何的求情和解释！