几分钟后，随着王超的到来，林同尘的点评继续：
“王总，共车的发展到现在为止，你做的唯一亮眼的就是地推工作的方案提出，但是现在看来，你们共车选择的人有问题！
何先吉的事情，我亲自处理，因为我不信你们会秉公办理！
地推的事情，你亲自去抓，自己带队，自己去跑，我给你们定KPI！
共车市场部的李龙，你是王总招进来的，同样也是给了你极大的肯定，但是到现在为止我也没有看到你们市场部的签单在哪里？
从下周开始，王总去地推，共车的工作我来负责，市场部我要看到你们的周计划和周报，我不是你们王总，好日子你们王总让你们过惯了，到我这里受不了的可以打离职报告。
庞姜颖，你们安稳部也挺清闲的，清闲到了这次双十一兼职的时候连基本的跟一线员工的沟通都出了问题！
告诉你们安稳部的人，把他们那高高在上的狗屁自豪优越感给我自己敲碎！
你们安稳部，从11月25号开始，全面接手接下来双十二三家公司的安置维稳工作，一周的时间跟君同这边做好对接；
最后，小雪，你们交付部这边算是比较好的，但是接下来你们要跟君共科技这边的客服部进行深层次的对接，把你们手上的我们积累的小供应商、走私单的个人等等这些人员转化成我们靠谱网的企业入驻数量！”
共车这边总体而言还是让林同尘比较放心的，只不过一些毛病现在也是慢慢的出来了，所以给他们好好的治治病，现在就正好有了机会。
后面的共车，各个部门的汇报林同尘直接没有让做，而是按照新的部署，让他们跟市场部一样，谢周计划、周报！
“你们的周计划和周报我会看部门的完成度及可行性，如果很低，那我来给你们定！
如果你们按照正常的周计划任务都完不成，那就是你们的工作方法有问题，那就拆分成日计划、日总结，如果还是完不成，那就是你们的能力有问题！”
这种高压下，林同尘相信共车的傲娇病他会治好的！
后面就是君共科技这边，李烨这边作为研发部的经理做了汇报后，一如既往的迎来了林同尘的痛批。
“同车服务平台，从上线到现在四个月的时间了，一些小问题一直都是没有解决，是你们研发部的能力有问题，还是你们的态度有问题？
还有靠谱网，不论是APP还是网页，你们的更新维护能不能靠谱及时一些！
今年的双十一，你们在开始之前信誓旦旦，到了9号到11号连续三天，时不时的崩溃卡顿，你们研发部在搞什么？
人数骤增，第一次我可以理解！
连续三天时不时的奔溃卡顿，你们能不能告诉我你们的能力到底有没有问题？
李烨，你是叶哥拍着胸脯给我们公司介绍的，你们11位过来的时候签署的入股协议上能拿到跟共车、君同一样的现金入股资格，就是你们的技术把无形的一些两家公司的投资抵消掉了的！
君共科技，如果不出现什么意外，我会在年前，也就是2月1号之前进行一次股权的调整，如果你们在接下来的两个月时间，还是不能让我对你们技术研发部的技术放心，那么抱歉，我会引进新的团队跟你们一起竞争！
现在的君共科技不是你们刚来的时候，现在的君共科技我相信能够吸引到其他的人才过来的，所以，我希望你们可以让我们放心！”
李烨之后就是靠谱网的主管和同车服务平台负责人，赵建雄和吴磊两人的PPT直接被林同尘打断了演讲，让重新去做。
童婷作为客服部的主管，虽然是11月才入职的，但是不可否认的是因为工作的难易程度，她和现在的几个女孩子做得的确是不错。
不过林同尘还是提出了刚才的老话题，让她跟陈雪那边对接，完成转化入驻。
其他的也就没什么了，而随着这边会议的不断进行，何先吉那边终于是写完了林同尘要求的那些资料。
林同尘一言不发的看完后递给了王超，王超看完铁青着脸，没有了之前的不忍；再递给庞姜颖和陈雪，两人看完后陈雪那小姑娘的脸上充满了愤怒，而庞姜颖则是很负责，既有痛恨也有无奈和可惜。
“王总，庞经理、陈经理，带着何先吉去相关的部门报案，我们公司的态度就是放弃对何先吉的追责，但是对于其他人，全部追责！
袁英，你跟汪明你们两人一起去，把君同校联部的那些人也送进去！
卢红晨、向晓、童婷，周一一上班，就把公司对于这些蛀虫的处罚全部形成文件公布到公司的群！
散会！”
林同尘直接离开，整个会议室里面的人悄悄的松了一口气，每个人的表情都是不同的，这次给所有人的印象绝对是深刻至极的！
而这次杀鸡儆猴，绝对是会让其他的员工有