老马这进来噼里啪啦的说了一大堆，把沈经理是给弄懵了，但是她久做这一行，知道里面绝对是有内情。
所以给老马到了一杯水，两人坐在小会议室里面就慢慢的聊了起来，老马有了台阶，心气也慢慢顺了，就把大概的情况讲了出来，然后说道：
“沈总监，你说人家一个正儿八经过了司考的，每天就处理那些鸡毛蒜皮，几乎跟法律不沾边的事情，咱们换位思考，你能没有想法吗？
其他公司你也知道，法务部专门是用来应对仲裁和诉讼程序的！
如果咱们公司真的是需要处理这种鸡毛蒜皮的事情，那就应该跟其他公司一样成立一个单独的ER部门！
业务部处理不了，那就先到ER部门，最后再到我们这里来！
我们现在就是每天搞这些小事情，其他的任何的事情都处理不了！”
沈总监这边肯定是在这种事情上不会表明自己的意见的，都得罪不起啊！
最后就是公司的几个高层直接开会，这次的老马在会上也是同样的没有继续软弱下去，而是在会议开始之后就把他们这段时间处理的案子直接投影出来，然后说道：
“张副总，我不知道你们交付部的同事是在故意为难我们法务部，还是他们真的没有任何处理突发情况的能力，你觉得这些案件都是我们法务部应该去处理的吗？
员工之间借款、工作岗位不满，这些如果需要我们法务部去处理，那我在这里提出：
增加我们法务部的员工人数！
同时，公司的员工预算总部有要求吗，我们法务部也理解，所以张副总你们安维部的人都可以撤掉了，以后我们法务部的人直接去负责安维的工作，这些案件我们全部处理！
目前安维部有10个人，我们法务部不需要，只给我们5个人，我们保证把安维工作和这些所谓的法务工作全部完成！
如果完不成，我在这里立下军令状，我们都离职走人！”
老实人也有自己的脾气的！
这段时间外出是时间上好，但是处理这些事情那可是不容易的！
那些案件里面的家伙，能把这些事情搞出来，那就是本人脑袋不太聪明或者是很觉得自己聪明的，调解他们，你还不能打，受气还要好言好语的，老马和林同尘这段时间早就是一肚子的火了！
并且老马之前答应林同尘跟他一起去京城还在早上直接被否决了！
所以，这一下子就直接爆发了！
面对老马的这种爆发，最先支援的就是分公司的李总，这位在老马说完后说道：
“张副总，你们事业部给法务部的这些案件你看了吗？
我说个事实，就上面的这些案件，咱们市里的同行，只要是做这一行的，都应该具备处理这些小事情的能力！
李总，法务部如果是用来处理这些事情的，我觉得没必要成立！”
这位这段时间也是不好受啊！
他的分公司之前就是他说了算，现在一起办公后，事业部那边有着这位副总的撑腰，那是相当的嚣张！
招聘和交付本来就是天生的对手，因为招聘招来一个人，就是要交付安排进去，可是交付的接到人之后，一看这家伙就不适合，就直接给拒掉了；
招聘的觉得交付的不行，浪费了他的人，影响了他的提成；
而交付的觉得招聘的能力不行，招不到人，让他们的项目交付不了！
现在交付的后台硬了，那就是比之前嚣张了很多，让招聘的既要有质量保证还要有数量保证，这段时间，招聘和交付吵架那不是一次两次了！
借着这机会，市公司的李总那也是不装了，摊牌了，我就是要看你的笑话了！
如果就这的话还好，因为不论是法务部还是市公司，都是没有划分到这位副总下面的，当初的会议上说的是让好好配合！
但是等市公司的李总说完后，之前划分到张副总下面的市场部的李博强这位经理也就是直接对着事业部开火了：
“各位领导，借着这个机会，我代表我们市场部要问一下公司，是不是我们市场部签单先要去找事业部的，得到他们的肯定后我们才能去谈市场？
就这两周的时间，我们市场部好不容易跟进一个项目有点进度了，事业部的人只要知道，就一个评估，他们觉得不行的，然后直接找曹总监和张副总，让我们市场部直接不要跟进了！
市场部签单，法务部和公司同意了，这是总部的规矩；
交付不了，那是你事业部的事情，你事业部现在直接不让我们签单，然后还要对我们的业绩有要求，直接把我们市场部划分到事业部不就行了吗？”
哈哈哈，这哥们的委屈是最大的！
上一任的市场部经理听到风声直接跑路去了后勤部过舒服日子，留给了他一个烂摊子，然后他想上进，可是上面的