靠给技术中心，但两者在级别上互相平行。
技术中心的老大是什么概念？能向董事会汇报工作，在事业群、在集团都有兼职管理岗。
强行扶一个人上去，反而会有严重的负面效果。
思及此，方溪云道：“不过纪弥比沈光意合适，沈光意镇得住场子，但不太会教人，身上的担子没法转让，中台也离不开他。”
提到这茬，他拐弯抹角地啧了声。
“可总办就离得开小纪老师吗？”
贺景延没有回答，但行动表明，这显然不太行。
收假返工那会儿L，两人似有嫌隙，纪弥白天不往办公室跑，贺景延也不去纪弥的工位附近溜达。
浓烈的黄昏过后，气氛微妙地变化。
他们仿佛回到了放假前的状态，交谈和共事没再有意躲开对方，但是与往常又不尽相同。
贺景延揭底牌时太霸道，把话说得那么明白，纪弥根本忘不掉，怎么能继续把人单纯当老板？
心上好似被压了颗琥珀石，因为棱角
圆润质地温软，所以不怎么疼痛……
但存在感颇高，始终磨着自己最柔软的地方。
为此，纪弥想和贺景延再谈谈，贺景延猜到了他的纠结，刻意不聊这件事。
贺景延的用心堪称险恶，不给纪弥否认和推脱的机会。
纪弥浑身别扭，对方在自己耳边说浑话，自己做不到清除，只能硬着头皮消化下来。
我是被耍流氓了吗？他托着下巴，很懊恼地想。
没神游太久，他往后靠着工学椅的椅背，看了眼手机开始左顾右盼。
“Dey呢？”纪弥困惑。
“想他啊？”Noah吃惊道，“好稀奇，你会主动找他。”
纪弥局促地站起身：“中午他在我这里暗示了八百遍想喝果汁，外卖到了东二门了，他自己去拿。”
Noah更诧异：“他想喝不能直接买？找你装什么可怜啊，你居然还买账？”
纪弥被问得溃不成军：“对不起，我糊涂了。”
“今天被他吃软饭，明天被他吃什么？”
Noah咄咄逼人，恨铁不成钢地提醒：“你小心点吧！”
纪弥把脑袋埋得很低：“……”
在Noah这边虚心受教，后脚在NLP实验室抓到贺景延，他又重新恢复了气焰。
纪弥数落：“你的秘书给我上课了，你怎么能这样啊？今天吃我软饭，明天准备干嘛？”
贺景延瞥向他，嗤笑：“想报恩，苦于你不吃我豆腐。”
纪弥猝不及防，瞪圆了眼睛。
以前隔着网线，没有模样和身份的冲击力，纪弥就算听完害臊，也有屏幕作为遮挡。
现在贺景延当面说这种话，他无处可藏，每个反应都暴露在眼前。
纪弥转身抬脚就想走，忽而觉得这样更是让对方得逞。
纪弥又转了回去，没底气地教育：“你矜持点可以吗？能不能想想公司，他们同意你上下级乱搞？”
鸿拟虽然没有明文禁止办公室恋爱，但有近亲回避制度，需要员工严格登记，再由内审部门评判是否需要调岗。
其中的近亲自然包括伴侣，当然，前提要有结婚证，两人在法律意义上是利益共同体。
“我怎么乱搞了？”贺景延垂下眼睫，貌似很无辜。
“别人两条腿劈三条船，我满身心眼只中意一个人，把我审上三天记录的东西也不能叫做罪证。”
闻言，纪弥愣住，没敢去认领那独一份。
他被带跑偏：“那要叫什么？”
贺景延实话实说：“情书。”
纪弥：“……”
无力与贺景延拌嘴，感觉越说越亏。
正好他要去找别人谈公事，抓住这根救命稻草，头也不回地把贺景延晾在拐角处。
“鲍老师，又见面了。”纪弥服了这位拖延专业户。
上次短时间内跳票两次，害测试与策划通宵加
班补锅()，纪弥以为鲍老师能长记性。
然而?[(()，不是所有人都像他这般有责任心，节后没有多久，鲍老师又故技重施。
“上次去做胃镜，结果还好吗？”纪弥问，“看你气色不太好。”
鲍老师盯着屏幕，回答：“就是不太舒服，我还有痛风，刚犯过毛病。”
尽管今年三番两次捅娄子，可他从业多年，做出过不少成就，是这个组里水平拔尖的前辈。
有这样的基础在，天然具有信服力，而且纪弥不愿意把人往坏处想。
所以他接受了这份说辞：“既然你一直不舒服，我觉得PM与你在派单的时候，没有沟通到位，是这样么？”
鲍老师虚弱地笑了下：“