也有人质疑问道：
“我们百十人都不是！他？你咋看出来的？就因为他身边有引导的工作人员？”
聪明人无奈，指着宁夏进入的房间道：
“嫉妒让人扭曲！这么大的舰长等候厅看不见吗？”
“……”
经过这么提醒，众人也看到这里原来还有一个舰长等候大厅。
要不要这么区别对待？
舰长就能这么搞特殊吗？不知道这里还有好几位副舰长的吗？
此时，在场的零星副舰长岗位着就略微有些尴尬，只是，他们现在更好奇舰长测试如何通过的！
宁夏自然感受到他被在场的人瞩目，只是，他现在还有些懵。
但同时，他也有所猜测。
舰长可以啥也不懂，但必须要果敢，抛除所谓的自我奉献感，并且，必须要有大局观。
怎么说呢…
他也只是这么想的，因为他所做所为如果用现代人眼光看来百分百不合格以及自私。
就连他已经放弃了，可谁知就被舰长岗位选中。
回忆当时场景…
他也面临留下一人的选择。
但他有些记仇，就是那个副舰长问啥都不懂，还得他拿主意。
所以，他决定就让一开始报告的副舰长留下引爆硫还原泥土熔炉。
当然，他在做出这一个决定的时候，也是有所考虑的。
最先开口的副舰长是维修保障职能的副舰长，在这一突发状况下，他是所有人当中最没用的。
就从一开始中就能看到，副舰长类似管理的职能，可能在他管辖的范围有所建树，但是，飞船都要毁灭了，要他还有什么用？
当然，生物战机与生物登陆舰船也可能需要修理，但维修工程师都可以胜任，所以他就显得可有可无。
怎么看都应该让飞船当中最底层的后勤保障兵留下，但他真这么做的话，这不免让除官职者的所有人兔死狐悲恐生异心。
要知道，他们才是主力，他还需要依仗他们，飞船毁灭他的舰长岗位就很尴尬。
在生死之间，职务岗位都在人性面前不值一提。
这也为什么让一个副舰长留下的另一个原因，安抚大众凸显他们官职者的奉献。
也如他预料的一样，留下副舰长后确实让所有人对他更加信服。
未知的星域可不好原路返回。
生物战机与生物登陆舰船又怎能与生物飞船相比。
前两者都是短距作战飞行所用，可长途就不行了。
而且，求救信号传回母星所在需要时间，可是，时间仓促下准备的生存物资并不够所有人等待救援的到来。
现在新的问题是，该如何等待救援的到来！
这并不难，但需要取舍。
可有时候取舍就是最困难的，放弃小部分人能增加生存概率，但是，这也只会增加而不是百分百生存。
这就得赌母星接收求救信号后到来的时间。
所以，最明智的选择其实是放弃大部分人才是最明智的选择。
可该放弃谁不放弃谁呢？如果放弃他们又岂能甘心自己被放弃？
这得需要一种妥善的解决办法。
测试没有结束，宁夏就得继续下去。
在他面对这种选择的时候，可能本身知道这是测试的原因，多少对跟随他的船员并没有感情与愧疚。
所以，他很轻易的就有了决定。
现在不是之前考虑整体战力，现在是生存，所以，要需要的人员必须有助于现在情况的。
剩下两位副舰长职位差他半级，再加上之前让他们同级者留下必然让他们心生不满，为了不在未来出现不可预估的情况，他们必须放弃。
领航者必然需要，他们的存在能大增加生存概率，通讯官也一样。
下面还有战略指挥官、舵手、维修工程师、后勤保障兵。
战略指挥官对于生存的帮助不大，毕竟现在的残余力量可不够一艘其他文明的飞船攻击的。
舵手人数最多，但是，所剩的战机与舰船并不需要50名舵手驾驶，因此，必须放弃大半才行。
维修工程师只需要足够的维修维护人数即可。
至于最不重要的后勤保障兵。
宁夏反而一个不能放弃。
首先他们人数不多，其次，他们也是这飞船当中战力最高者。
这从岗位名字上能看出来，其他岗位大多都是技术岗，而后勤保障兵没有技术要求，但是，近身对战是必须要掌握的。
如果飞船被人内部瓦解，他们是最后的防线。
另外，因为后勤保障兵地位最低，也是他最好劝解的目标。
因为宁夏一开始没有放弃地