由金启夏教授担任总院长”。
“材料研究院，由王思思教授担任院长”。
“电池研究院，由刘明教授担任院长”。
“公司成立稽核部，由王金龙任部长”。
“公司成立审计部，由钱素素任部长”。
“公司成立保卫处，由吴卫东任经理”。
“中央研究院以及下属研究院，保卫处，稽核部，审计部，这些部门由我亲自管理”。
“以上这些，就是公司主要部门的负责人了”。
“至于各部门的部门长，就不在这里一一宣布了”。
“稍后，正式的任命文件，会下发到各位的邮箱里”。
“到时候，大家就知道自己担任什么职务了”。
“各位职位调整的同时，薪资待遇也会跟着进行调整”。
“到时候，会有各主要负责人跟大家谈话的”。
“我可以告诉大家的是，薪资待遇方面，绝对会让各位满意”。
云逸微笑着看着大家。
“而且，我还可以告诉大家”。
“这次公司的年底奖金，也绝对会超乎大家的想象”。
“也可能是一个，你们不敢想象的数字”。
听到云逸的承诺，现场响起了热烈的掌声。
这个掌声，是他们出的真心的。
这次公司的组织架构调整，可以说是一次饕餮盛宴。
公司原有的主要负责人，在职务上都进行了晋升，而且是很大幅度的晋升。
而这些主要部门的负责人的位子空出来了，他们底下的人，也会跟着相应的进行职务晋升。
这是一个皆大欢喜的局面。
而他们这些人，加入公司才短短的半年时间。
甚至，有些人加入公司还不到半年时间。
他们能得到公司这么重要的岗位，是他们的荣幸。
这在以前，是他们不敢想象的。
对此，他们对云逸是充满感激的。
这半年的时间里，云起科技利润丰厚，挣到了大笔的财富。
公司的账上，趴着大笔的现金。
云逸知道，公司的迅速发展，离不开这些人的付出。
所以，在职务调整之后的薪资待遇上，他没有吝啬。
要想让马儿跑，必须得让马儿吃饱，这个道理，他知之甚深。
同时，在年底奖金分配上，他也拿出了大笔的现金。
他要好好的奖励一下公司的所有员工。
而这笔现金的数字，是极为惊人的。
这个数字，可能是需要一个人，辛苦劳作几十代人才能挣到的。
这是他的态度。
他要让所有人知道，只要辛苦付出，公司不会亏待他们。