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第四章(3 / 4)

束了面试。

*

另一个公司,一老一少HR开始各种逗逼问题。

“你获得的最大成就是什么?”

“你确定这是你取得最大的成就?”

“你为什么觉得这是最大的成就?”

同一个问题翻来覆去的问,这是打算把她留下来过年么。

还有满口脏话却秉承着文化人的公司总经理,并且打着介绍公司的名义介绍他自己的。

相比较之下,天奕这家公司显然是正常多了。

“咳咳。”主审官问:“如果天奕录用了你,有其他公司给你们更优厚的待遇,你会跳槽吗?

楚楚笑笑,“我哪有跳槽的条件啊。不过正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持;频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。”

对面的几个人互相点头,“嗯,这孩子看上去挺诚实。”

楚楚:其实我是脸皮还没厚到一定程度,我真想吹牛啊!

面试结束,朝阳对楚楚说:“你们回去等电话吧,有消息我们会第一时间通知。我是公司的总经理,我姓朝,要是进了天奕,我们可就是同事了。”

楚楚一惊,原本以为他只是公司里能说得上话的人物,没想到他居然是公司的老板!

真是低估了,面对朝阳的示好,楚楚赶忙上前握住他的手,由衷地说:“谢谢朝总理。”

惹得朝阳哈哈大笑,楚楚窘得满脸通红,连忙逃似的离开了那间办公室。

*

一车厢的人随着车厢晃动着,拥挤着,到了站。

市中心这站,下车的人最多了,不消片刻,透明的车厢里便空了一半。

走出地铁站,清晨的天空蒙蒙的蓝,漂浮着许些云丝,那柔软的白色团团在和煦的阳光的辉映下呈现出金灰色的边边。

春天,本就是一个万物复苏的季节。

天空很蓝,风景很美,不过气温并不是很高罢了,倒也算舒适。

因为请长假回来刚报到,楚楚这一天都是打打文件,跑跑腿,时不时到茶水间帮忙泡个咖啡,接些同事来不及做但不是特别重要的文件。

但是楚楚却干的不亦乐乎,在一片表情木讷的员工里,她显得格外神采奕奕。

她之前的上司朝阳,闻讯赶来,约着楚楚到办公室叙旧,“我就盼着你能早点回来,他们泡的咖啡啊都没你泡的好喝。”

“哈哈哈,承蒙朝总抬爱了。”

楚楚还没毕业时,便认可这个社会弱肉强食,不像校园那么简单,非常复杂,甚至压抑灰暗。

她已经做好准备,自己的领导可能公私不分,可能以个人喜好任命委派,可能喜欢画大饼假正经,可能有很多很多缺点……

但朝阳却改变了她的刻板印象。

“怎么样,还适应吗?”朝阳关切的问道。

楚楚答道:“有点不适应。”

朝阳没想到她这么说,诧异的看了她一眼,“怎么说?”

刚进来那会儿,天奕科技刚过完天使轮,资源紧张,开会都得靠抢,才能抢到唯一的一间会议室。

而后天奕迅速做出产品,迅速占领市场,达到投资人预期,于是乎天使轮的投资者打算收购天奕,分设新部门,后续开发互联网科技这块,实现业务的战略投资组合。

现在天奕科技已经是卓然资本旗下的子公司,背靠大山,天奕现在更是旭日东升。

楚楚眨巴着眼睛,“工作环境变化太大,有点不适应。不过由俭入奢易,相信我很快就习惯了。”

朝阳一下子被逗笑。

当初收购进行的那时候,楚楚处于假期,朝阳没有把楚楚直接辞退,但人事变动并没有直接安排她的岗位和工作内容。

天奕在国内刚站住脚跟,国外的业务也才刚开始拓展。

一般来说,一个公司的收购对普通员工影响不大,短时间内中层是最稳定的,楚楚就恰好在这个位置。

不过几个月后还进行大清洗也是非常正常的事情,尤其是两个职能重复的部分,总会进行筛选剔除。

但这同时也意味着,公司将改变以往的运营模式和工作氛围以及薪资待遇肯定会有较大变动,从制度到软文化,像是重新入职了一样。

“啊对了,差点给忘了,”朝阳突然想起,“想请你帮个忙。我请了个策划大神,但是办公室还没有布置,你的眼光比较好,想着你帮忙布置下办公室。”

说着朝阳便把楚楚领到他隔壁的办公室。

“这边是会客区,放了几张沙发椅,一个小茶几;那边是办公区,大桌面办公,宽敞些,他工作的时候也能舒心些。”

楚楚观察着,该有的都有,而且精至每一个摆件都很细致,都不用再改善些什么了。

可唯独窗户光秃秃的。

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