直接升职，却没想有领导直接空降，自己的升值空间被占用，所以想憋着劲儿把新领导给糊弄走。
小事磨磨蹭蹭，但是不配合，不主动。
要东西拖拖拉拉，质量也不达标，如此三番五次，徐山直接将他们劝退。
等到他们低头哈腰的求情，徐山已经不放在眼里了。
尽管处理动作够快，也招了一批新人，但是徐山这三把火烧的，也让其他同事，和他产生了一定的距离感。
但是徐山不在乎，他是来赚钱的，并不是来交朋友的。
房贷车贷以及自己孩子的奶粉钱，都需要他努力而挣出来。
对于现在的他来说，挣钱才是他的第一要务。
他每天早上7:00出门，经过1小时的车程，8:00准时到公司，他们是早上8:30上班，所以每天，他就会提前利用这半个小时，去梳理今天的工作，并罗列今天的一些重点。
让他的脑子，更加清醒一点。等上班以后，也能更高效的安排事情。
中午直接在公司点个外卖，小憩一会儿，就继续开始工作。直到当天工作完成，当日指标按照预计进度没有差别，他才会下班回家。
一旦有了落后，他就会立马进行复盘，及时找出问题，准备第二天开复盘会同步进行修正。
晚上也会经常和下属领导一起出去喝酒联络感情。
如此四个月，任务超额完成，老板大力表扬并让徐山提前转正。
他也成为了同事们心中的最卷达人，每次只要在公司，都能看到他在，随时随地可以和同事聊相关的业务问题。
每次员工大会，他都是站在领奖台上的那一个。
从领奖人到颁奖人，一点一点的在向上攀爬着。
管理层们的合照，他也从最开始的边缘人物，逐渐走向核心。
一切事情都在往好的方向发展，职位在升高，工资在变多，儿子出名可爱，老婆美丽大方。
照现在这种进度，自己最多再有两年就可以在往上升一级。
他们也从最开始的小两室，因为孩子的逐渐长大，不得不置换成大三室，毕竟自己双方父母还要过来照看孩子。
好在随着自己能力的提升，工资也在逐渐增加，负担起新的房贷，还是没有问题的。
甚至还能存下来一部分，做个投资。
可惜谁也没有预料到。
疫情来了。
所有的业务转至线上，整体业务削弱了70%
所有行业进入寒冬期，但是好在，他们熬了过来。
从原来的周汇报，月汇报，到现在的晨会、午会、夕会。
什么线上地推，线上直转，线上行课。
明明更少的任务量，却因为在家受限，反而干的活比原本多了一倍，却也更难达成。
尽管如此。
疫情期间，各行各业都不好干，他们的工资也有了一定的降薪。
好在之前徐山还是有一部分存款在，还房贷车贷倒是不成问题。
能熬过疫情，在徐山看来，就是一场胜利。
疫情结束后，重新加油干。
他们相信，以这个行业前景，肯定是没有问题的。
到时候工资肯定都是会涨回来的。
他们抱有期待。
可是更大的噩耗来了，双减来了。
此令一出，配合着疫情尾声，这简直是对整个教育行业就是一个致命的打击。
本来在疫情下，还存在的16个校区，却因为双减的政策直接关停12个，仅剩四个校区。
原本可以保留的大多数部门，以及大多数员工，也因为政策而走了80%。
徐山最近不是在关停校区，就是在裁员的路上。
也可能是因为太累了，徐山经常就感到心律不齐，也可能是因为自己忘了吃饭，而感到胃疼，身心的双重压力，让他那段时间一直心情低落。
不过好在，事情也在逐渐朝着，好的方向发展。
他们找到了规则范围内，可被允许的替代性产品，家长的接受度高，政策现在还未出现明确的管辖声明，他们还有一战之力。
能够挽救一下，岌岌可危的几个校区的业务，随着得力干将们的一起努力，也由低谷期的九千万业务逐渐往上增加。
虽然比起高峰期的十几个亿的业务差得还是很远，但是好歹在向上走。
或许是人逢喜事精神爽，徐山觉得，真的干起实事后，虽然业务会更难一些，回报会少一些，但是感觉整个人都充满了干劲。
头也不疼了，胃也不疼了，整个人精神也好了起来。
以前他最爱呆的19楼20楼和21楼已经退租了。不过没关系，15楼的靠窗办公室仍旧是他的战场。
他也爱带着