原计划是招四个人，但最终忙活一天，就招了楼山河，赵寒霜，宋明璇三人。
三人第二天在谭琴的帮助下，也都正式办理了入职。
郑一炜太忙了，没空赶到总部参加新人的开班仪式。
他们三人要和他们同一批入职的50多个新伙伴一起，参加公司的岗前培训。
整个培训周期，总共6天半。
第一天的课程就是走进公司，学习公司的文化。
第一步给这帮新兵蛋子洗脑。
剩下几天的上午就是吹逼大会，邀请公司优秀的总监，区经，店长之类的进行业务分享。
第二步给这帮新兵蛋子画饼。
最后半天是迎新会，也是表彰会。
基本是个人，这六天培训期间没有触犯啥制度，都有个什么奖状。
个人的或者团队的，新锐之星啊，优秀个人啊，进步之星…
名目之多，堪比幼儿园的各种奖状。
含金量自然也如同幼儿园的干饭之王，擦屁屁小能手，穿袜子第一名一样。
第三步给这帮新兵蛋子树立信心。
同样这一天各个新人的直属店长，都会来总部参加迎新仪式。
各个手捧鲜花，一脸严父慈母的笑容。
新人们就如同看到老母鸡的小鸡仔一般，拥向店长身边。
整个培训期间的班主任会适时的整点煽情音乐。稍微感情丰富点的女孩子，小男生们，都得流下感动的泪水。
第四步给这帮新兵蛋子设定感情牵绊。
四步下来，效果极佳。
新人们下店后，一段时间内，就跟打了鸡血一样，斗志昂扬。
而且各个懂感恩，讲利他，无私奉献。对店长的话那更是言听计从。一般要过好长时间才能从这个状态里出来，恢复成正常人。
郑一炜默默祈祷，自己看好的这三员爱将，可千万别被洗脑成工具人了。
现在已经培训两天了，几人也都在谭琴的推荐下，加了郑一炜的微信。不加自然不行，因为他们每天培训完的课后作业，就是给郑一炜发当天的总结。
总结，就是写今天一天的培训收获。
与前世的郑一炜一样，这三人写的都很认真，起码从这个总结的字数来看，没少花时间胡诌，当然也可能真的是有感而发。
内容郑一炜自然没看，他忙的从早到晚都在谈单。
晚上回家后，收到微信提醒，也就是回个，嗯，好，不错，加油之类的。
郑一炜今世当了店长之后，才知道，你也许用心用情，写下感动自己的满满肺腑之言。
盼望着能在想倾诉的人那里引起共鸣，或者哪怕在他的心湖上激起一丝涟漪。
但多半对方却是毫无波澜，甚至连看都没看。
…………………………
三月郑一炜正式履新店长，他个人再做业绩，也拿不到作为经纪人的那份提成了。
就此摆烂，那更不可能，店长拿的是全店的提成。
而三月是这场中介盛宴的最后狂欢。
即使自己想见好就收，赚点是点，但自己的四大爱徒，还有三员新兵呢。
这个月是接下来一年最重要的赚钱窗口。
郑一炜不想让他们错过。
原本说年后就要开始去健身的誓言，也被郑一炜抛之脑后。
郑一炜从一号一早就开始在团队进行冲刺动员了。
“这个月，我只有一个要求！”
竖着食指，站在四大爱徒面前的郑一炜，派头十足。
三员新兵还在总部培训，李建，陈浩已经调动到远洋。
诺大一个门店办公区，只有区区五个人。
但是郑一炜的嗓门，已经响彻整个门店。
连门口商街路过，步履匆匆的上班族，都被郑一炜的喊声给吸引，不约而同放慢脚步，频频转头看向门店。
也许是积威甚重，也许是深得人心。
看着四大爱徒目不斜视，昂首挺胸，聆听受训的模样。
郑一炜满意的点了点头，继续说道，
“要求就是，只要干不死，就往死里干！”
门口，弓着身，眼睛快贴到玻璃门的吃瓜大哥，听到郑一炜这句黑心资本家常用话术。
立刻直起了腰，摇头叹息，一步一回头的脸上露出同情悲悯之色。
背身的郑一炜自然看不到，他接着说道。
“这个月就是今年赚钱的窗口期，所以没啥大事，不要请假。就一个月，咱们要赚去年一年的钱。”
好，树立完目标和要求，郑一炜开始给业务方向。
“那业务怎么干呢？”
适时发问，只是调整紧绷的情绪，让大家注意力更