罗玉很无语：“有意向的都备注好了，其余的都是没有意向搪塞的，下次再打在重新说就好了。没有特别需要备注的。”
那个主任很生气觉得罗玉态度不端正人不积极；罗玉也火了，她觉得那些不需要在忙都没有备注的必要，便直接回怼了她。
结果显而易见，她们不欢而散。
罗玉走后，跟维维说了她觉得自己跟这个公司不合，那个领导上来就拿着鸡毛当令箭，什么东西，无论面试过不过，反正她是不会去的。
维维听后反而说，她觉得挺好的，后面再看吧。
然后她们去了盒马买东西，里面很多东西，罗玉都不是很认识，她慢慢看着，找着自己感兴趣的。
维维带她去看雪糕，买了她很喜欢的钟雪高，20多元一支雪糕简直惊讶到罗玉了，她默默买了旁边8元的面包。
回去路上，维维跟罗玉聊着天，维维把雪糕给罗玉尝了尝，是挺好吃的，但是20多一支罗玉感到不值。性价比不够。
罗玉想起上次6.1她跟维维去欢乐谷玩，那也是她第一次去欢乐谷。
虽然是陪维维坐了5次过山车，第二天起来感觉头都要掉了；也去了很怕的鬼屋，但是罗玉害怕鬼屋不敢进去，在里面犹豫不敢看不敢往前走的时候，维维也是立刻站出来，拉着她的手冲后半程，罗玉就在后面弯着腰一边害怕、一边看脚下的路，一边急走。
玩玩之后很累了，维维说后面她有机会还打算去蹦极。
对于罗玉这种怕高，不会水也怕水，也不敢进鬼屋的人来说，维维真的是她现实生活中遇到的第一个那么勇敢且尊重自己、快乐悲伤都会大胆表达、也懂得享受的女孩子。
在勇气跟自行这方面，罗玉总是会在某些点被维维惊醒:原来女生也可以这样活，享受不是错，快乐不是罪，活着本该让自己感到轻松、幸福......
下午2点多的时候，罗玉面试了天童英语机构；4点多，罗玉面试了另一家体能培养机构。
第二天罗玉去了东哥推荐的vipk，一家少儿英语，人也超多，但是制度跟要求也超级严格。hr集体面试13人，面试过程中就走了4个，第二次走的时候，罗玉也跟着又3个人走了。
后面她还去了万商企业，掌门，学大...
第三天下午面试是一家少儿编程，是一个女主任面试的她，一进去，那个女主任就挑剔罗玉，面试不穿衬衫、不化妆一点都不礼貌，言语间也透露着一股高高在上感。
罗玉很尴尬，因为天气热，罗玉不想穿长袖衬衫，特意找的短袖白裙面试，而没化妆则是因为她没怎么买化妆品、也不怎么会化妆。
但最终还是因为罗玉表现比较好，也愿意吃苦耐劳，加上之前工作也还不错，所以周主任给了罗玉这个机会。罗玉也因为4000底薪，五险一金都有，加上她们是全国知名编程名牌，所以综合觉得还是打算在这家公司工作。
下周二也就是7.6日，罗玉前往ifs里面的岗前培训地培训。
在这里她们从基本的课程体系、乐高到编程，里面各个阶段进行了培训。
比如学龄前的乐高积木搭建过程能促进脑部思维的开发，培养颜色跟空间敏感；
一二年级的软件编程单词模块换编程，让孩子初步了解编程语言、逻辑；
后面有分小的精细机械化乐高搭建Ev3机器人编程，跟纯网络编程python跟C++等。
再详细介绍了她们的课程对孩子的帮助、好处、能力提升，以及公司企业文化的厉害之处、教师师资考评、考核晋升的重重关卡、隔一段时间的孩子课程项目展示等等说明她们的严谨性，再略微带了一下课程收费招生标准等。
然后培训她们了各种关于乐高、编程相关方面的赛事证书知识：比如WRO 世界青少年机器人奥林匹克竞赛、VEX国际机器人竞赛、WRC世界机器人大赛、全国青少年机器人技术等级—机器人等级证1-8级、N0C、蓝桥杯、发现杯、NOIP等等比赛，跟她们品牌在比赛上的优势。
上面几点都是一天之类初略讲解了一下，重点花了三五天培训的是关于：
为什么要学编程？现在的大环境是什么？时代趋势如何？国家政策是怎么支持的？孩子能力的提升、未来的升学工作等等如何给各位家长说明情况、创立需求，以及她们品牌的无可替代。
以及约了家长到校区后，欢迎——带家长参观——送孩子上课——跟家长介绍公司、荣誉、比赛、课程、师资、政策、证书、对孩子的提升等等等、上课老师就复杂带动孩子的兴趣让孩子愿意以后接着上课。
总的来说就是学习通过各种差别、案例、互动、品牌等等让家长愿意把孩子送到她们的机构里读书、报名、上课。
以及相应的话术跟流程，比如孩子性格怎么样？平时有没有报什么兴趣班？在家里基本上谁管学习谁做