（一）
拉米里的蓉城行颗粒无收且被气得内伤，于是一气之下连夜飞去了东莞找奇胜的老板。但他却把许靖留下来，让他继续做路阳电子的工作。
许靖当然知道他跟奇胜之间有些不清不楚的来往，故意找借口把自己支开。对拉米里私下的品行，他是既不齿又懒得理，而留在蓉城恰好正中他下怀，可以乘机拜访一下老朋友，联络感情。现在他跟张倩的关系已大为改善，婚姻生活渐入佳境，也坚定了彼此继续携手走下去的念头，因此再见秋灵时，心中便释然了许多。
子歌夫妇热情邀他来家里做客，让他有机会近距离接触到了大名鼎鼎的龚氏三杰。
龚清华第一次见到许靖本人时便露出了欣赏之色，顿生揽才之心，甚至连拐弯抹角都省去，直接了当的问他：“许总，有没有意向来我们龚氏任职？”。
许靖眼神清亮，淡定的笑着回道：“龚董，多谢抬爱！我目前暂时还没有跳槽的想法。”
龚清华说：“真正的强者往往都是有野心、愿意不断挑战自我的人，不会受平台的束缚。外企的环境对你这样的年轻人来说还是太安逸了，缺乏挑战性，另外华人在外企也很难进入决策层。你过来龚氏的话，能够施展的空间会比在KM更大。当初子扬跟子木都在外企工作过一段时间，是我劝他们回来的。我跟他们说，与其为外国人打工卖命，不如为我们自己的事业打拼，贡献聪明才智。我当初送他们兄弟俩去国外最好的学校学习，为的可不是让他们追求国外优渥的生活条件和教育资源，而是要让他们把学到的东西拿回来为我们的民营经济发展做贡献。还有子歌，如果他当初也出国留学了，我也会让他回来龚氏效力的。只可惜他小时候太叛逆、太难管，我才不敢冒险让他出去，不然以他的资质去国外上个二流的学校也不是什么难事。你看，如今他们兄弟几个都在为我们自己的企业服务，施展所长，这才是最让我引以为傲的事情啊。”
“龚董，您是一个非常有远见卓识和家国情怀的优秀企业家，我个人非常敬佩和尊敬您。我的思想境界没有那么高，心中只装着自己和家人，格局太小，实在是惭愧啊！”
许靖脸上浮现一丝愧意。不得不承认一点，有些人的成功是跟他们自身的抱负、志向分不开的。
子扬适时插入谈话中：“我父亲的胸怀格局确实是高人一等。不过许总也不必自谦。选择什么样的平台发展是每个人的自由和权利，其实没有好坏之分。只是，我父亲是个十分惜才的人，恨不得揽尽天下优才为他所用。见到你这样的人，更是不愿放过。许总年纪轻轻就能在精英云集的世界500强企业里做到亚太区副总裁绝对不简单啊，没有过人的智商才干和交际手腕肯定是做不到的。但是中国人在外企任职确实会因肤色、国籍等受到诸多限制、遭到不公平的待遇，想要进入组织权力核心更是难于登天。如果将来无法进入公司决策层，那你的职业生涯可能也只能停步于此或者在相类似的企业间跳来跳去了。我有很多同学目前都是这样的状态，很多人都开玩笑的跟我说，他们现在就是在混日子，等退休。对此，我只能深表遗憾。这完全就是一种人力资源的巨大浪费啊。如果他们可以调整自己的心态，愿意屈尊降贵到一个新的平台，肯定能发挥更大的作用，做许多更有意义的事情。我个人也很希望你能够加入龚氏，未来的成就和回报未必会比在KM差啊。”
子木坐在一边没有吭声，却一直用审视的目光打量着许靖，观察他是个什么样的人。
许靖坦诚的说：“龚董，龚教授，你们说的我非常认同。我是技术出身，以前一向只把心思花在如何把事情做好上，很少认真思考和规划自己的未来。所以，这些年都是在本能的适应环境并享受环境带给我的一切，从来没有考虑过更换新的环境。但是坦白说，最近KM高层的一些战略部署和决策越来越让我无法苟同，我自己也十分迷茫在这个平台上的发展前景是否依旧乐观。或许将来有一天我会有新的职业目标，但目前依旧还是选择留下来，继续把手头的工作处理好。虽然我不是KM亚太区的一把手，不需要为业绩承担最大的责任，但路阳电子毕竟是由我当初开发并引进给总部的，我个人非常希望双方能够实现共赢，我想为大家的共同利益再努努力。”
龚清华忍不住点点头，对他是愈发的欣赏了，难怪子歌当初会大力举荐他，确实是一个很有原则和担当的人。很少有人能在受到排挤打压之时，还能做到有始有终、尽力成事。
子木终于也忍不住出声：“明知不可为而为之的人，不是傻就是过度自信。但是通常能成功的，也是这样的人。许总，如果你哪天想离开KM了，记得第一时间联系我，自今天起，龚氏旗下微尘科技总经理的位置会一直为你空着，希望你可以早点来赴任。”
许靖彻底失语，龚家人真是一个比一个傲气、自负。看来龚子歌与他两位哥哥相比，真是小巫见大巫了。
龚清华说：“许总请勿介意。我这几个儿子很少能意见一致，不过今天难得他们兄