弟三个都对你青睐有加。就连我，也十分看好你啊！许总，不管你以后会不会选择龚氏，我都希望你们几个能成为好朋友，大家共同进步嘛！”
许靖受宠若惊的站起来向众人抱拳致谢：“谢谢龚董的赏识！多谢各位，荣幸之至。”
子歌把他拉下来坐好，笑着说：“许总，我二哥的微尘科技可不一般啊，个个都是牛人，以集团第一难管的公司著称，这个公司总经理像走马灯一样的换，没有一个干长久，现在已经空了一年多了，一直由我二哥在勉强兼着。不过他自己又要投身去搞科研，背了好几个研究课题，在管理上分身乏术。你瞧，他还不到四十岁的年纪，白头发比我爸都多，是不是挺可怜的啊？”
“臭小子，尽会揭我的短！”子木作势要去揪他耳朵，被他快速躲闪开。
子木收回了手，难得露出笑颜，看向许靖：“子歌所言不虚，我现在可真的是求才若渴，不惜代价的高薪招募总经理。但是这个岗位需要的是技术和管理上都非常精通擅长的人才，猎头推荐来的上百名候选人里，能够让我满意的人少之又少。我听说许总曾经在KM的技术部门做过十年之久，不知道主要研究的方向是什么？”
许靖回答：“智能家居。”
子木点头：“AI在这方面的应用很多啊。KM有自己的AI开发团队吗？”
许靖点头，但因涉及公司商业机密不欲多谈。
子木又问：“你大学是学什么专业的？”
许靖心想：这就面试上了？强势是不是他们龚家人的基因啊？
“我大学主修的是数学，后来又辅修了电子科学与技术，硕士跟博士研究的方向都是跟微电子相关的。”
子木很满意，专业没得挑。“那为什么不做科学家，反而选择了经营管理？”
许靖说：“其实我当初也没想过会做除了技术以外的工作，是一次偶然的机会遇到了我的前上司查理，他对我说：许靖，你不应该停步于此，你要走得更远些，创造历史。呵呵，当时，我年轻气盛，被他说动，换了部门，成为他的直系下属，跟着他学习怎样做市场，管团队。查理不仅是我事业上的明灯，也是我的人生导师。我很感激他。没有他，就不会有现在的我。”
子歌问：“所以，你是为了他才留下来的？”
许靖摇头：“不，他已经离开KM了。我留下来只是为了我自己。我不希望别人说我是因为在KM混得不如意才离开的。”他骨子里的傲气不允许自己在此时离开，他不愿意做失去价值的弃子。
其他人都沉默了。这种只属于强者的傲气，他们都懂。这样的许靖令人肃然起敬。龚清华甚至想到了早年间的自己。他也并非一帆风顺，遇到过的挫折与失败比现场所有人加起来都多。因此，他也更能感同身受许靖的这份煎熬和自我挣扎。一个不服输的人，一个能忍辱负重的人，一个能不为名利诱惑将自尊看得更重的人，还有什么事情是无法战胜的？这样的人去到哪里都会光芒万丈。
他说：“既然如此，那我们也就不勉强了。我会去跟路阳说说，尽快开多几条线，把产能再提一提吧。反正设备都是现成的，重新招人也不难。只要KM不放弃中国市场，大家就还是一条藤上的蚂蚱，能蹦多久就蹦多久吧。不过，我们这么做，完全是冲着你许靖的面子啊，跟其他人无关。希望你们总部那些人的脑子能清醒点。另外，我还是那句话，龚氏里有大把适合你的位子，对于KM那样的公司不需要太过留恋啦。咱们中国人才是自己人！”
许靖激动的只剩下不停的说谢谢了。
秋灵全程都很没存在感的坐在子歌身边听着众人的谈话。中途龚允齐不甘寂寞的闯进来刷存在感，被她抱去了花园一起荡秋千。她离开后就再也没回去室内，虽然不知这些男人们又聊了些什么，但她已经百分比肯定许靖将来一定会加入龚氏。她毕竟跟他谈过那么久的恋爱，对他的了解程度还是要超过一般人的。
许靖虽然表面上待人温和，但其实一般人很难走近他，更不用说交心了。他一向清高孤傲，很难交到真正的朋友。他是那种宁愿独处也不想跟不同频的人浪费时间社交的人。但他也是个普通人，需要归属感、认同感，需要朋友。她或许算得上他愿意交心的朋友之一吧。所以，当年在职场上遭遇挫败和焦虑时，他都会第一时间找她倾诉，听她分析，与她探讨。今天见他与龚家人侃侃而谈的样子，她可以感受到他内心的那种喜悦，一种觅到同类人的兴奋。虽然他表现得很克制，没有太多的肢体动作和外放的情绪。但她能够透过他发光的眼睛和专注的表情判断出来，通常这样的神态只会出现在遇到令他极感兴趣的事物时。或许这一点连他自己也没有发现吧。
（二）
许靖先于拉米里回到了上海。他越过自己的直接上司向总部汇报了蓉城行的成果。若是在以前，他是不可能做越级汇报的事。但现在他已经不在乎了，更重要的是他不希望再次让拉米里坐收渔翁之利。
总