了。根据机关干部提拔规律，在年龄上是七上八下，五十七岁还能提，五十八岁一般就提不了啦。
今年自己已经不再提拔的范围，他的直觉告诉他，李捷调来就是来抢他的位置的，他不客气的给赵局说：“是骡子是马都应该拉出去遛遛，我们这些人哪个不是干过型号的。”他给赵局长坚持说：“复印机装备算小设备，但是大市场，她去最合适，工作积极性高，没有家庭和孩子的拖累，到我们处里来先到基层去干吧。”
对李捷来说，刚来上班就让她去天津，她感到两眼一抹黑。她刚来上班，也不好意思说家里得困难，大家都知道了她没家、没孩子的，没有负担。
但李捷心里怎么也放不下，姥姥、妈妈在家里地吃饭问题。因为家里做饭使用的是煤气罐，这个煤气罐还是赵燕托人给搞来的。她们做完了饭，老忘了关总伐。她只说要出几天差，也不敢跟她们说自己的工作有变动，需要到天津上班。说多了怕她们搞不懂反而跟着瞎闹心，但她心里也还是很纠结。本来是想趁工作不忙，好好的陪姥姥和妈妈在北京生活一段时间，尽自己的孝心。但工作突然有变化，她只好偷偷的告诉舅舅和舅妈，他不在的时候，望他们能多过来看看她们。
去一趟天津，乘火车单程就用了两个小时，加上两头的路程，来回要一天。她第一次去呆了两个礼拜，主要看看这个所里的困难和问题是什么？经过一周的调研、座谈和在生产一线的跟班，她基本上和他们领导班子达成了共识：我国的复印装备，必须走国际合作的路子。通过国际合作搭建一个广泛的资源整合的合作平台；复印装备要走，引进、消化、吸收再创新的路子。
李捷又用了一周的时间，写了个详尽的调研报告并征求了所长张光明的意见，在张光明支持下，李捷还征求每个人工作人员的意见。并主笔起草了一个给局里报告，把她撰写的调研报告作为附件。报告中还提了几条建议：发展我国的复印装备，必须开展广泛、深入的国际合作。要合作，人才是关键，需要先派几个青年人，到国外研发机构或生产企业去学习，也可以引进海外的专家，外出学习时间不少于三个月或半年，还要派一些专业人才去海外参加专业展，关着门自己干费时费力。
这个报告送到局里后，石局长在文件上批复：“李捷同志的调研报告内容详实，建议解决方案可行，请各处传阅，以此为案例，解决我国重大装备的痛点，请给位处长传阅，并提出切实可行的意见。”
石局在李捷调研报告上的批示，就像在油锅里撒了一把盐，全局六个处20多口子人，一起开始攻击起李捷来，大家也知道她提的方法可行，就是心里不服气，文人相轻是非常明显的。这个局虽然是新成立的，但是很多都是各单位有经验管过装备的老同志调过来的。他们管理了一辈子的装备，思想还停留在50-60年，认为国产装备必须走“艰苦奋斗，自力更生的老路子。”开始几个人攻击李捷，后来又把她贬得一钱不值，说她什么也不懂，去两周就写了个这么个报告，走的是调研室的文字游戏，报告还提出要500万美元，真是狮子大开口，典型的洋买办思想， 烧国家的钱不心疼。
李捷所在的调研处的陈仲文处长，更是恨李捷，恨她不把自己放在眼里，事前也没有把文件先给自己看，直接报到给局里，根本就没把自己这个处长放在眼里。他直接在文件上加了一句，“复印装备并不是急需装备，暂停支持为好。”他在赵局长批复后加的这段话，就直接否认的李捷这个报告。
李捷在等报告结果的时候，姥姥却又给她找了对象，逼着她去相亲。